Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator Edukacji Pielęgniarskiej
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Koordynatora ds. Edukacji Pielęgniarskiej, który będzie odpowiedzialny za rozwój, wdrażanie i ocenę programów edukacyjnych dla personelu pielęgniarskiego. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w zapewnieniu wysokiej jakości opieki zdrowotnej poprzez wspieranie ciągłego rozwoju zawodowego pielęgniarek i pielęgniarzy.
Do głównych zadań Koordynatora ds. Edukacji Pielęgniarskiej należy opracowywanie i aktualizacja programów szkoleniowych zgodnych z najnowszymi standardami i wytycznymi w dziedzinie pielęgniarstwa. Będzie on również odpowiedzialny za organizację szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, warsztatów oraz seminariów, a także za współpracę z instytucjami edukacyjnymi i zawodowymi.
Koordynator będzie monitorować postępy uczestników szkoleń, oceniać efektywność programów edukacyjnych oraz dostosowywać je do zmieniających się potrzeb organizacji i personelu. Współpraca z działem HR, kierownikami oddziałów oraz zespołem pielęgniarskim będzie kluczowa dla skutecznego wdrażania strategii edukacyjnych.
Idealny kandydat powinien posiadać wykształcenie wyższe pielęgniarskie, doświadczenie w pracy klinicznej oraz w prowadzeniu szkoleń lub edukacji zawodowej. Wymagana jest również znajomość nowoczesnych metod nauczania, umiejętność pracy zespołowej oraz doskonałe zdolności organizacyjne i komunikacyjne.
Stanowisko to oferuje możliwość realnego wpływu na jakość opieki zdrowotnej poprzez rozwój kompetencji zawodowych personelu pielęgniarskiego. Praca odbywa się w dynamicznym środowisku, które promuje innowacje, rozwój i współpracę międzydziedzinową.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i aktualizacja programów edukacyjnych dla pielęgniarek
- Organizacja i prowadzenie szkoleń, warsztatów i seminariów
- Współpraca z instytucjami edukacyjnymi i zawodowymi
- Monitorowanie postępów uczestników szkoleń
- Ocena efektywności programów edukacyjnych
- Dostosowywanie treści szkoleń do potrzeb organizacji
- Współpraca z działem HR i kierownikami oddziałów
- Promowanie kultury ciągłego uczenia się
- Zarządzanie dokumentacją szkoleniową
- Wdrażanie innowacyjnych metod nauczania
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie pielęgniarstwa
- Minimum 3 lata doświadczenia w pracy klinicznej
- Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń lub edukacji zawodowej
- Znajomość nowoczesnych metod nauczania
- Umiejętność pracy zespołowej
- Doskonałe zdolności organizacyjne i komunikacyjne
- Znajomość przepisów i standardów w opiece zdrowotnej
- Umiejętność analizy potrzeb szkoleniowych
- Biegłość w obsłudze komputera i narzędzi e-learningowych
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla personelu medycznego?
- Jakie metody nauczania uważasz za najbardziej efektywne w edukacji pielęgniarskiej?
- Czy miałeś/aś okazję współpracować z instytucjami edukacyjnymi?
- Jak oceniasz skuteczność programów szkoleniowych?
- Jak radzisz sobie z organizacją wielu projektów jednocześnie?
- Czy posiadasz doświadczenie w pracy z platformami e-learningowymi?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lider zespołu edukacyjnego?
- Jakie działania podejmujesz, aby być na bieżąco z nowościami w pielęgniarstwie?
- Czy masz doświadczenie w tworzeniu materiałów szkoleniowych?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?
