Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Lider Technologiczny
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Lidera Technologicznego, który dołączy do naszego zespołu i poprowadzi rozwój innowacyjnych rozwiązań technologicznych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie zespołem programistów, koordynację projektów oraz wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie technologii informatycznych. Lider Technologiczny będzie ściśle współpracować z działem produktowym, aby zapewnić, że rozwiązania spełniają wymagania biznesowe i techniczne. Wymagana jest umiejętność analizy potrzeb, planowania architektury systemów oraz nadzoru nad procesem tworzenia oprogramowania. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy z nowoczesnymi technologiami oraz zdolności przywódcze, które pozwolą efektywnie motywować i rozwijać zespół. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w ciekawych projektach na skalę międzynarodową.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Kierowanie zespołem programistów i inżynierów oprogramowania.
- Planowanie i nadzór nad realizacją projektów technologicznych.
- Projektowanie architektury systemów informatycznych.
- Wdrażanie najlepszych praktyk programistycznych i standardów jakości.
- Współpraca z działem produktowym i biznesowym w celu definiowania wymagań.
- Monitorowanie postępów prac i raportowanie statusu projektów.
- Mentoring i rozwój kompetencji członków zespołu.
- Zapewnienie zgodności rozwiązań z obowiązującymi normami i standardami.
- Analiza ryzyka technologicznego i proponowanie rozwiązań zapobiegawczych.
- Utrzymywanie aktualnej wiedzy na temat trendów technologicznych i innowacji.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane informatyczne lub pokrewne.
- Minimum 5 lat doświadczenia w branży IT, w tym na stanowisku kierowniczym.
- Znajomość języków programowania takich jak Java, Python, C# lub innych.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i projektami technologicznymi.
- Umiejętność pracy w metodykach Agile i Scrum.
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i organizacyjne.
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami i wersjonowania kodu.
- Zdolność do rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji pod presją czasu.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
- Proaktywność i nastawienie na ciągły rozwój.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem technicznym?
- Opowiedz o projekcie, którym zarządzałeś i który zakończył się sukcesem.
- Jakie technologie znasz i które z nich stosowałeś w praktyce?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Jakie metodyki zarządzania projektami preferujesz i dlaczego?
- W jaki sposób motywujesz swój zespół do osiągania celów?
- Jakie narzędzia wspomagające pracę zespołu technicznego znasz?
- Opisz sytuację, w której musiałeś podjąć trudną decyzję techniczną.
- Jak dbasz o rozwój kompetencji swoich podwładnych?
- Jakie trendy technologiczne uważasz za najważniejsze w najbliższych latach?
