Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Lider Testów
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Lidera Testów, który dołączy do naszego zespołu technologicznego i przejmie odpowiedzialność za zarządzanie procesem testowania oprogramowania. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym ogniwem w zapewnianiu wysokiej jakości produktów poprzez planowanie, koordynowanie oraz nadzorowanie wszystkich działań związanych z testowaniem. Lider Testów będzie współpracować z zespołami programistów, analityków biznesowych oraz menedżerami projektów, aby zapewnić skuteczną komunikację i realizację celów jakościowych. Do głównych zadań należeć będzie opracowywanie strategii testowania, tworzenie harmonogramów testów, przydzielanie zadań członkom zespołu oraz monitorowanie postępów. Lider Testów będzie również odpowiedzialny za wdrażanie nowych narzędzi i metodologii testowania, analizę wyników testów oraz raportowanie błędów i rekomendowanie działań naprawczych. Ważnym aspektem pracy będzie także rozwijanie kompetencji zespołu testerów poprzez szkolenia i mentoring. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem testerskim, dogłębną wiedzę na temat narzędzi i technik testowania oprogramowania oraz umiejętność pracy pod presją czasu. Oczekujemy również wysokich zdolności komunikacyjnych, analitycznego myślenia oraz samodzielności w podejmowaniu decyzji. Praca na tym stanowisku daje możliwość rozwoju zawodowego, udziału w innowacyjnych projektach oraz realnego wpływu na jakość końcowych produktów. Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na jakość i chcesz rozwijać swoje umiejętności w dynamicznym środowisku IT, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Lidera Testów.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem testerów oprogramowania
- Opracowywanie i wdrażanie strategii testowania
- Planowanie i koordynowanie harmonogramów testów
- Monitorowanie postępów oraz raportowanie wyników testów
- Analiza i dokumentowanie błędów
- Współpraca z programistami i analitykami biznesowymi
- Wdrażanie nowych narzędzi i metodologii testowania
- Szkolenie i mentoring członków zespołu
- Zapewnienie zgodności testów z wymaganiami projektowymi
- Rekomendowanie działań naprawczych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 3 lata doświadczenia w testowaniu oprogramowania
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem testerskim
- Znajomość narzędzi do automatyzacji testów
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Doświadczenie w pracy z metodykami Agile/Scrum
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Samodzielność i odpowiedzialność
- Wykształcenie wyższe techniczne będzie dodatkowym atutem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem testerskim?
- Jakie narzędzia do automatyzacji testów znasz?
- Opisz sytuację, w której musiałeś rozwiązać krytyczny problem jakościowy.
- Jakie metodyki testowania stosowałeś w poprzednich projektach?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma zadaniami jednocześnie?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem rozwoju zawodowego?
- Czy masz doświadczenie w pracy z zespołami międzynarodowymi?
- Jakie szkolenia lub certyfikaty posiadasz w zakresie testowania?
- Jak motywujesz swój zespół do osiągania lepszych wyników?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
