Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Młodszy Specjalista ds. HR
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Młodszego Specjalisty ds. HR, który dołączy do naszego zespołu i wesprze nas w realizacji codziennych obowiązków związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wsparcie procesów rekrutacyjnych, administrację kadrową oraz komunikację z pracownikami. Współpraca z zespołem HR oraz innymi działami firmy pozwoli na efektywne realizowanie zadań i rozwijanie kompetencji zawodowych. Idealny kandydat powinien cechować się dobrą organizacją pracy, komunikatywnością oraz chęcią do nauki i rozwoju w obszarze HR. Oferujemy możliwość zdobycia cennego doświadczenia w dynamicznym środowisku pracy oraz udział w ciekawych projektach związanych z zarządzaniem personelem.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Wsparcie procesów rekrutacyjnych i selekcji kandydatów
- Prowadzenie dokumentacji pracowniczej i akt osobowych
- Przygotowywanie umów o pracę oraz innych dokumentów kadrowych
- Współpraca z działem płac w zakresie rozliczeń pracowniczych
- Organizacja szkoleń i wydarzeń dla pracowników
- Udzielanie informacji pracownikom dotyczących polityki HR i benefitów
- Monitorowanie terminów związanych z zatrudnieniem i urlopami
- Wspieranie działań związanych z oceną pracowniczą
- Udział w projektach HR i inicjatywach rozwojowych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewnym
- Podstawowa znajomość prawa pracy i zagadnień kadrowych
- Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- Znajomość pakietu MS Office, zwłaszcza Excel
- Dokładność i dbałość o szczegóły
- Chęć rozwoju i zdobywania nowych umiejętności
- Doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy w dziale HR?
- Czy znasz podstawy prawa pracy?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Czy masz doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji kadrowej?
- Jakie znasz narzędzia wspierające pracę HR?
- Dlaczego chcesz pracować na stanowisku Młodszego Specjalisty ds. HR?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy zespołowej?
