Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menadżer Polityki Ubioru Hotelowego
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menadżera Polityki Ubioru Hotelowego, który będzie odpowiedzialny za opracowanie, wdrożenie i nadzór nad standardami ubioru pracowników hotelu. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z działem HR oraz kierownictwem hotelu, aby zapewnić spójny i profesjonalny wizerunek personelu, który odzwierciedla wartości i markę hotelu. Menadżer będzie monitorować przestrzeganie polityki ubioru, organizować szkolenia oraz aktualizować wytyczne zgodnie z trendami branżowymi i oczekiwaniami gości. Wymagana jest umiejętność komunikacji, dbałość o szczegóły oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku hotelowym. To stanowisko ma kluczowe znaczenie dla budowania pozytywnego doświadczenia gości poprzez estetykę i profesjonalizm personelu.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i aktualizacja polityki ubioru dla personelu hotelowego.
- Współpraca z działem HR w zakresie wdrażania standardów ubioru.
- Monitorowanie przestrzegania zasad ubioru przez pracowników.
- Organizowanie szkoleń i warsztatów dotyczących polityki ubioru.
- Analiza trendów modowych i dostosowywanie polityki do potrzeb hotelu.
- Zapewnienie spójności wizerunku personelu z marką hotelu.
- Rozwiązywanie problemów związanych z nieprzestrzeganiem polityki ubioru.
- Przygotowywanie raportów i rekomendacji dla kierownictwa hotelu.
- Koordynacja zakupów i dystrybucji uniformów i akcesoriów.
- Utrzymywanie kontaktów z dostawcami odzieży i akcesoriów hotelowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu polityką ubioru lub pokrewnym obszarze.
- Znajomość branży hotelarskiej i standardów obsługi klienta.
- Umiejętność komunikacji i negocjacji.
- Dbałość o szczegóły i estetykę.
- Zdolność do pracy w zespole i pod presją czasu.
- Znajomość trendów modowych i wizerunkowych.
- Umiejętność organizacji szkoleń i prezentacji.
- Doświadczenie w pracy z dostawcami i zarządzaniu zamówieniami.
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem lub modą.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu polityką ubioru?
- W jaki sposób zapewniasz przestrzeganie standardów ubioru w zespole?
- Jak radzisz sobie z sytuacjami, gdy pracownik nie przestrzega polityki ubioru?
- Czy masz doświadczenie w organizowaniu szkoleń dla personelu?
- Jakie trendy modowe uważasz za istotne w branży hotelarskiej?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do monitorowania i raportowania przestrzegania polityki ubioru?
- Jak współpracujesz z działem HR i kierownictwem?
- Czy masz doświadczenie w negocjacjach z dostawcami odzieży?
- Jakie cechy powinien mieć idealny menadżer polityki ubioru?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe na tym stanowisku?
