Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. Partnerstw
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera ds. Partnerstw, który będzie odpowiedzialny za rozwijanie i utrzymywanie strategicznych relacji z partnerami biznesowymi. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z różnymi działami firmy, aby zapewnić skuteczną koordynację działań i maksymalizację korzyści płynących ze współpracy. Menedżer ds. Partnerstw będzie identyfikować nowe możliwości współpracy, negocjować warunki umów oraz monitorować realizację wspólnych projektów. Kluczowe będzie również budowanie długotrwałych relacji opartych na zaufaniu i wzajemnych korzyściach. Wymagana jest umiejętność analitycznego myślenia, doskonałe zdolności komunikacyjne oraz doświadczenie w zarządzaniu projektami i negocjacjach. Osoba na tym stanowisku powinna być proaktywna, zorientowana na cele i potrafić efektywnie pracować w dynamicznym środowisku biznesowym. Jeśli jesteś osobą, która potrafi łączyć różne interesy i dążyć do wspólnego sukcesu, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Menedżera ds. Partnerstw.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi partnerami biznesowymi.
- Negocjowanie warunków współpracy i umów partnerskich.
- Koordynowanie wspólnych projektów i inicjatyw z partnerami.
- Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości współpracy.
- Współpraca z działami wewnętrznymi w celu realizacji celów partnerskich.
- Monitorowanie efektywności partnerstw i raportowanie wyników.
- Rozwiązywanie konfliktów i problemów w relacjach partnerskich.
- Organizacja spotkań i prezentacji dla partnerów.
- Tworzenie strategii rozwoju partnerstw na podstawie analizy danych.
- Utrzymywanie aktualnej wiedzy o trendach rynkowych i konkurencji.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w zarządzaniu partnerstwami lub sprzedaży.
- Znajomość technik negocjacyjnych i zarządzania projektami.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, marketing, biznes.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
- Proaktywność i inicjatywa w działaniu.
- Doświadczenie w branży związanej z działalnością firmy będzie dodatkowym atutem.
- Znajomość narzędzi CRM i pakietu MS Office.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu partnerstwami biznesowymi?
- Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś negocjować trudne warunki umowy.
- Jak radzisz sobie z konfliktami w relacjach biznesowych?
- Jakie narzędzia i metody wykorzystujesz do monitorowania efektywności współpracy?
- Czy masz doświadczenie w pracy z międzynarodowymi partnerami?
- Jakie strategie stosujesz, aby rozwijać nowe partnerstwa?
- Opisz sytuację, gdy Twoja inicjatywa przyczyniła się do sukcesu projektu partnerskiego.
- Jak organizujesz swoją pracę, aby efektywnie zarządzać wieloma zadaniami?
- Jakie znasz trendy w branży, które mogą wpłynąć na rozwój partnerstw?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec pracy na stanowisku Menedżera ds. Partnerstw?
