Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. Analizy Danych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera ds. Analizy Danych, który będzie odpowiadać za rozwój funkcji analitycznej w organizacji, zarządzanie zespołem analityków oraz dostarczanie rzetelnych wniosków wspierających decyzje biznesowe. Osoba na tym stanowisku będzie łączyć kompetencje menedżerskie, biznesowe i techniczne, aby budować kulturę pracy opartą na danych, podnosić jakość raportowania oraz rozwijać nowoczesne podejście do analizy informacji w całej firmie. Rola ta wymaga umiejętności przekładania celów strategicznych na konkretne inicjatywy analityczne, ustalania priorytetów oraz współpracy z interesariuszami z różnych działów, takich jak sprzedaż, marketing, finanse, operacje, produkt czy IT.
Menedżer ds. Analizy Danych będzie odpowiadać za planowanie pracy zespołu, definiowanie standardów analitycznych, nadzór nad jakością danych oraz wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie raportowania, modelowania i wizualizacji danych. Ważnym elementem tej roli jest identyfikowanie potrzeb informacyjnych organizacji i proponowanie rozwiązań, które zwiększą efektywność operacyjną, poprawią doświadczenia klientów oraz wesprą realizację celów biznesowych. Kandydat powinien potrafić budować zaufanie do danych, jasno komunikować wyniki analiz oraz przedstawiać rekomendacje w sposób zrozumiały zarówno dla kadry zarządzającej, jak i zespołów operacyjnych.
Na tym stanowisku istotne będzie także rozwijanie kompetencji członków zespołu, mentoring, rekrutacja nowych specjalistów oraz tworzenie środowiska sprzyjającego współpracy i ciągłemu doskonaleniu. Menedżer ds. Analizy Danych będzie współpracować z zespołami inżynierii danych, business intelligence, data science i właścicielami procesów biznesowych, aby zapewnić spójność definicji metryk, dostępność danych oraz skuteczne wykorzystanie narzędzi analitycznych. Oczekujemy osoby, która potrafi działać zarówno strategicznie, jak i operacyjnie: od definiowania kierunku rozwoju analityki po aktywne wspieranie realizacji kluczowych projektów.
Idealny kandydat posiada doświadczenie w zarządzaniu zespołem analitycznym, bardzo dobrą znajomość metod analizy danych oraz praktykę w pracy z narzędziami raportowymi i bazami danych. Ważna jest również umiejętność pracy w dynamicznym środowisku, podejmowania decyzji na podstawie danych oraz skutecznego zarządzania wieloma inicjatywami jednocześnie. Jeśli cenisz wpływ na biznes, lubisz rozwijać ludzi i chcesz budować dojrzałą funkcję analityczną, ta rola będzie doskonałą okazją do realizacji ambitnych celów zawodowych.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem analityków danych i wyznaczanie priorytetów pracy.
- Tworzenie i rozwijanie strategii analitycznej zgodnej z celami biznesowymi.
- Nadzór nad przygotowaniem raportów, dashboardów i analiz ad hoc.
- Współpraca z interesariuszami w celu identyfikacji potrzeb analitycznych.
- Dbanie o jakość danych, spójność metryk i standardy raportowania.
- Wspieranie podejmowania decyzji biznesowych poprzez rekomendacje oparte na danych.
- Rozwój kompetencji zespołu poprzez mentoring, feedback i planowanie ścieżek rozwoju.
- Koordynacja współpracy z zespołami IT, BI, data science i inżynierii danych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum kilkuletnie doświadczenie w analizie danych oraz doświadczenie menedżerskie.
- Bardzo dobra znajomość SQL oraz narzędzi do wizualizacji danych.
- Umiejętność zarządzania zespołem i prowadzenia projektów analitycznych.
- Doświadczenie w pracy z dużymi zbiorami danych i wskaźnikami biznesowymi.
- Zdolność przekładania wyników analiz na praktyczne rekomendacje biznesowe.
- Znajomość zasad jakości danych, governance i dokumentacji analitycznej.
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.
- Wykształcenie wyższe w obszarze analityki, statystyki, informatyki, ekonomii lub pokrewnym.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem analitycznym?
- Z jakich narzędzi analitycznych i raportowych korzystasz najczęściej?
- Opisz projekt, w którym Twoje analizy wpłynęły na ważną decyzję biznesową.
- Jak podchodzisz do zapewniania jakości danych i spójności metryk?
- W jaki sposób ustalasz priorytety dla wielu równoległych inicjatyw analitycznych?
- Czy masz doświadczenie we współpracy z działami biznesowymi i technicznymi?
- Jak rozwijasz kompetencje członków swojego zespołu?
- Jakie KPI uważasz za najważniejsze przy ocenie efektywności funkcji analitycznej?
