Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. Innowacji Strategicznych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera ds. Innowacji Strategicznych, który będzie odpowiedzialny za identyfikację, rozwój oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań wspierających długoterminowy rozwój organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z różnymi działami firmy, analizować trendy rynkowe oraz technologie, a także inicjować projekty mające na celu zwiększenie konkurencyjności przedsiębiorstwa. Kluczowe będzie również zarządzanie zespołem innowatorów oraz koordynacja procesów innowacyjnych, w tym monitorowanie efektów i raportowanie wyników do zarządu. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu projektami innowacyjnymi, umiejętność strategicznego myślenia oraz zdolności analityczne. Wymagana jest także kreatywność, proaktywność oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne. Praca na tym stanowisku wymaga również znajomości narzędzi i metodologii wspierających innowacje, takich jak design thinking, agile czy lean startup. Menedżer ds. Innowacji Strategicznych będzie kluczowym ogniwem w budowaniu przewagi konkurencyjnej firmy poprzez ciągłe poszukiwanie nowych możliwości rozwoju i optymalizacji procesów biznesowych.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Identyfikacja i analiza trendów rynkowych oraz technologicznych
- Inicjowanie i zarządzanie projektami innowacyjnymi
- Współpraca z różnymi działami w celu wdrażania innowacji
- Zarządzanie zespołem ds. innowacji
- Monitorowanie i raportowanie efektów działań innowacyjnych
- Tworzenie strategii innowacyjnych zgodnych z celami firmy
- Wdrażanie narzędzi i metodologii wspierających innowacje
- Budowanie kultury innowacyjności w organizacji
- Analiza ryzyka i potencjału nowych rozwiązań
- Optymalizacja procesów biznesowych poprzez innowacje
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w zakresie zarządzania innowacjami
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, technologia, biznes
- Znajomość metodologii design thinking, agile, lean startup
- Umiejętność strategicznego myślenia i analizy danych
- Kreatywność i zdolność do rozwiązywania problemów
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
- Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania wieloma projektami jednocześnie
- Proaktywność i inicjatywa w działaniu
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie posiadasz w zarządzaniu projektami innowacyjnymi?
- W jaki sposób identyfikujesz potencjalne obszary do innowacji w organizacji?
- Jakie metody i narzędzia stosujesz do wdrażania innowacji?
- Opowiedz o sytuacji, w której Twoja innowacja przyniosła wymierne korzyści firmie.
- Jak radzisz sobie z oporem wobec zmian w zespole lub organizacji?
- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- W jaki sposób monitorujesz efektywność wdrożonych innowacji?
- Jakie trendy technologiczne uważasz za kluczowe dla rozwoju biznesu w najbliższych latach?
