Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. Rozwoju Produktu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera ds. Rozwoju Produktu, który będzie kluczową osobą odpowiedzialną za strategię wzrostu i rozwój naszych produktów. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z zespołami marketingu, sprzedaży, inżynierii oraz analityki, aby identyfikować nowe możliwości rynkowe, optymalizować doświadczenie użytkownika oraz zwiększać zaangażowanie klientów. Menedżer ds. Rozwoju Produktu będzie analizować dane rynkowe i zachowania użytkowników, aby podejmować świadome decyzje dotyczące funkcji produktu i strategii wzrostu. Wymagana jest umiejętność pracy w dynamicznym środowisku, kreatywność oraz zdolność do podejmowania decyzji opartych na danych. Osoba ta będzie również odpowiedzialna za monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI) oraz raportowanie wyników do wyższej kadry zarządzającej. Współpraca z zespołami technicznymi i marketingowymi będzie niezbędna do skutecznego wdrażania strategii wzrostu i osiągania celów biznesowych. Jeśli jesteś osobą z pasją do rozwoju produktów i chcesz mieć realny wpływ na sukces firmy, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i realizacja strategii wzrostu produktu.
- Analiza danych rynkowych i zachowań użytkowników.
- Współpraca z zespołami marketingu, sprzedaży i inżynierii.
- Monitorowanie i raportowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI).
- Identyfikacja nowych możliwości rynkowych i segmentów klientów.
- Optymalizacja doświadczenia użytkownika i zaangażowania klientów.
- Zarządzanie cyklem życia produktu i planowanie rozwoju.
- Koordynacja testów A/B i eksperymentów produktowych.
- Wdrażanie innowacji i usprawnień w produkcie.
- Przygotowywanie prezentacji i raportów dla zarządu.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze rozwoju produktu.
- Znajomość narzędzi analitycznych i metodologii wzrostu.
- Umiejętność analizy danych i podejmowania decyzji na ich podstawie.
- Silne zdolności komunikacyjne i interpersonalne.
- Znajomość rynku i trendów w branży technologicznej.
- Doświadczenie w pracy z zespołami interdyscyplinarnymi.
- Umiejętność zarządzania projektami i priorytetami.
- Kreatywność i proaktywne podejście do rozwiązywania problemów.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z biznesem lub technologią.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w rozwijaniu produktów i strategii wzrostu?
- Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz w codziennej pracy?
- Opowiedz o sytuacji, w której Twoja decyzja wpłynęła na wzrost produktu.
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole interdyscyplinarnym?
- Jakie metody stosujesz do identyfikacji nowych możliwości rynkowych?
- W jaki sposób monitorujesz efektywność działań produktowych?
- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu testów A/B?
- Jakie trendy rynkowe uważasz za kluczowe dla rozwoju produktów?
- Jakie są Twoje mocne strony jako menedżera produktu?
- Dlaczego chcesz pracować na tym stanowisku w naszej firmie?
