Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. Sojuszy
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera ds. Sojuszy, który będzie odpowiedzialny za rozwijanie, utrzymywanie i optymalizowanie strategicznych partnerstw oraz sojuszy biznesowych. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym ogniwem w budowaniu relacji z partnerami zewnętrznymi, negocjowaniu warunków współpracy oraz monitorowaniu efektywności wspólnych inicjatyw. Menedżer ds. Sojuszy będzie współpracować z różnymi działami firmy, aby zapewnić spójność działań partnerskich z celami organizacji oraz maksymalizować korzyści płynące z sojuszy. Do głównych zadań należeć będzie identyfikacja potencjalnych partnerów, prowadzenie rozmów handlowych, przygotowywanie umów oraz zarządzanie projektami partnerskimi. Kandydat powinien wykazywać się doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi, negocjacyjnymi oraz analitycznymi. Ważna jest także zdolność do pracy pod presją czasu, samodzielność oraz inicjatywa w poszukiwaniu nowych możliwości rozwoju biznesu. Menedżer ds. Sojuszy będzie również odpowiedzialny za monitorowanie rynku, analizę konkurencji oraz rekomendowanie działań mających na celu zwiększenie wartości współpracy z partnerami. Oczekujemy doświadczenia w zarządzaniu projektami, znajomości rynku oraz umiejętności budowania długofalowych relacji biznesowych. Praca na tym stanowisku wymaga elastyczności, kreatywności oraz gotowości do częstych kontaktów z partnerami zewnętrznymi. Jeśli jesteś osobą ambitną, nastawioną na osiąganie celów i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy poprzez skuteczne zarządzanie sojuszami, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Budowanie i utrzymywanie relacji z partnerami biznesowymi
- Negocjowanie warunków współpracy i podpisywanie umów
- Identyfikacja nowych możliwości partnerskich
- Monitorowanie efektywności istniejących sojuszy
- Współpraca z innymi działami firmy
- Analiza rynku i konkurencji
- Przygotowywanie raportów i prezentacji dla zarządu
- Zarządzanie projektami partnerskimi
- Reprezentowanie firmy na spotkaniach branżowych
- Rekomendowanie działań zwiększających wartość współpracy
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, marketing)
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Biegłość w negocjacjach i budowaniu relacji biznesowych
- Znajomość rynku oraz trendów branżowych
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne
- Samodzielność i inicjatywa
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami
- Znajomość języka angielskiego w stopniu zaawansowanym
- Umiejętność analitycznego myślenia
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w budowaniu sojuszy biznesowych?
- Opisz sytuację, w której udało Ci się wynegocjować korzystne warunki współpracy.
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do analizy rynku?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w relacjach partnerskich?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w zarządzaniu projektami?
- Jakie masz oczekiwania wobec współpracy z partnerami zewnętrznymi?
- Jakie działania podejmujesz, aby utrzymać długofalowe relacje biznesowe?
- Jakie trendy branżowe obserwujesz w kontekście sojuszy?
- Jakie są Twoje mocne strony jako menedżera ds. sojuszy?
- Jak radzisz sobie z wieloma projektami jednocześnie?
