Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. Sojuszy Strategicznych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera ds. Sojuszy Strategicznych, który będzie odpowiedzialny za rozwijanie, utrzymywanie i optymalizowanie kluczowych partnerstw strategicznych naszej firmy. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z zespołami sprzedaży, marketingu, rozwoju biznesu oraz zarządem, aby identyfikować i wdrażać nowe możliwości współpracy z partnerami biznesowymi. Do głównych zadań będzie należało analizowanie rynku, identyfikowanie potencjalnych partnerów, negocjowanie warunków współpracy oraz monitorowanie efektywności istniejących sojuszy. Menedżer ds. Sojuszy Strategicznych będzie także odpowiedzialny za budowanie długofalowych relacji opartych na zaufaniu i wzajemnych korzyściach, a także za reprezentowanie firmy na spotkaniach branżowych i konferencjach. Kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne oraz analityczne, a także doświadczenie w zarządzaniu projektami i współpracy międzyorganizacyjnej. Oczekujemy kreatywności, inicjatywy oraz zdolności do pracy w dynamicznym i zmieniającym się środowisku biznesowym. Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w branżach takich jak technologia, finanse, konsulting lub pokrewnych. Oferujemy atrakcyjne warunki zatrudnienia, możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w realizacji innowacyjnych projektów na rynku krajowym i międzynarodowym.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi partnerami strategicznymi
- Identyfikowanie nowych możliwości współpracy i rozwoju sojuszy
- Negocjowanie warunków umów partnerskich
- Monitorowanie efektywności istniejących sojuszy
- Analizowanie rynku i konkurencji pod kątem potencjalnych partnerstw
- Współpraca z zespołami wewnętrznymi w celu realizacji wspólnych projektów
- Reprezentowanie firmy na spotkaniach branżowych i konferencjach
- Tworzenie raportów i analiz dotyczących współpracy partnerskiej
- Zarządzanie projektami związanymi z rozwojem sojuszy
- Wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie zarządzania partnerstwami
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, marketing)
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość rynku i trendów branżowych
- Biegłość w negocjacjach i budowaniu relacji biznesowych
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Samodzielność, inicjatywa i kreatywność
- Umiejętność pracy pod presją czasu
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu sojuszami strategicznymi?
- Opisz sytuację, w której udało Ci się nawiązać kluczowe partnerstwo biznesowe.
- Jakie narzędzia i metody wykorzystujesz do analizy rynku i identyfikacji partnerów?
- Jak radzisz sobie z negocjacjami w trudnych sytuacjach?
- Jakie są Twoje największe sukcesy w zakresie współpracy międzyorganizacyjnej?
- W jaki sposób monitorujesz efektywność istniejących sojuszy?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z zespołami międzynarodowymi?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem rozwoju zawodowego na tym stanowisku?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma projektami jednocześnie?
- Dlaczego chcesz dołączyć do naszej firmy?
