Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. usług dla osób ze specjalnymi potrzebami
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera ds. usług dla osób ze specjalnymi potrzebami, który będzie odpowiedzialny za koordynację i rozwój usług wspierających osoby z różnorodnymi potrzebami specjalnymi. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z zespołami interdyscyplinarnymi, rodzinami oraz instytucjami, aby zapewnić najwyższą jakość opieki i wsparcia. Kluczowym zadaniem jest tworzenie i wdrażanie programów dostosowanych do indywidualnych potrzeb klientów, monitorowanie efektywności świadczonych usług oraz zarządzanie zespołem specjalistów. Wymagana jest znajomość przepisów prawa dotyczących osób niepełnosprawnych, umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz zdolności komunikacyjne i organizacyjne. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego w sektorze usług społecznych oraz pracę w zaangażowanym i profesjonalnym zespole.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Koordynacja i nadzór nad usługami dla osób ze specjalnymi potrzebami.
- Tworzenie i wdrażanie indywidualnych planów wsparcia.
- Współpraca z rodzinami, opiekunami oraz instytucjami zewnętrznymi.
- Monitorowanie jakości świadczonych usług i raportowanie wyników.
- Zarządzanie zespołem specjalistów i pracowników socjalnych.
- Organizacja szkoleń i warsztatów dla personelu.
- Zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi przepisami prawa.
- Analiza potrzeb klientów i dostosowywanie oferty usługowej.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z partnerami społecznymi.
- Przygotowywanie dokumentacji i sprawozdań dla instytucji nadzorczych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w obszarze pracy socjalnej, pedagogiki lub pokrewnym.
- Doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 3 lata.
- Znajomość przepisów dotyczących osób niepełnosprawnych.
- Umiejętność zarządzania zespołem i projektami.
- Wysokie kompetencje interpersonalne i komunikacyjne.
- Zdolność do pracy pod presją czasu i w sytuacjach kryzysowych.
- Znajomość narzędzi do monitorowania i raportowania usług.
- Empatia i zaangażowanie w pracę z osobami potrzebującymi wsparcia.
- Dobra organizacja pracy i samodzielność.
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z osobami ze specjalnymi potrzebami?
- W jaki sposób zarządzałeś zespołem w poprzednich miejscach pracy?
- Jakie znasz przepisy prawne dotyczące osób niepełnosprawnych?
- Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś rozwiązać konflikt w zespole.
- Jakie metody stosujesz, aby monitorować jakość świadczonych usług?
- Jak radzisz sobie ze stresem i presją czasu?
- Czy masz doświadczenie w tworzeniu indywidualnych planów wsparcia?
- Jakie szkolenia lub kursy ukończyłeś w obszarze pracy socjalnej?
