Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Mentor Młodzieży
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Mentora Młodzieży, który będzie pełnił kluczową rolę w wspieraniu młodych ludzi w ich rozwoju osobistym, edukacyjnym i społecznym. Idealny kandydat to osoba empatyczna, cierpliwa i zaangażowana, która potrafi nawiązać pozytywne relacje z młodzieżą i inspirować ich do osiągania celów. Mentor Młodzieży pracuje indywidualnie oraz grupowo z młodymi osobami w wieku od 12 do 25 lat, pomagając im w radzeniu sobie z wyzwaniami życia codziennego, edukacji, relacji interpersonalnych oraz planowania przyszłości zawodowej.
Do głównych zadań Mentora Młodzieży należy prowadzenie regularnych spotkań mentoringowych, organizowanie warsztatów rozwojowych, współpraca z rodzinami, szkołami i instytucjami wspierającymi młodzież. Osoba na tym stanowisku powinna być również gotowa do reagowania na sytuacje kryzysowe i wspierania młodzieży w trudnych momentach życiowych. Ważne jest, aby Mentor Młodzieży posiadał wiedzę z zakresu psychologii rozwojowej, pedagogiki lub pracy socjalnej oraz doświadczenie w pracy z młodzieżą.
Praca na tym stanowisku wymaga wysokiego poziomu zaangażowania, elastyczności i umiejętności pracy w zespole. Mentor Młodzieży powinien być również otwarty na ciągłe doskonalenie zawodowe i uczestnictwo w szkoleniach. Oferujemy możliwość pracy w dynamicznym środowisku, realny wpływ na życie młodych ludzi oraz satysfakcję z pracy o charakterze społecznym.
Jeśli jesteś osobą, która chce mieć pozytywny wpływ na przyszłość młodego pokolenia i potrafisz budować relacje oparte na zaufaniu i szacunku, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Mentora Młodzieży.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie indywidualnych i grupowych sesji mentoringowych
- Wspieranie młodzieży w rozwoju osobistym i edukacyjnym
- Organizowanie warsztatów i zajęć rozwojowych
- Współpraca z rodzinami, szkołami i instytucjami
- Monitorowanie postępów i dokumentowanie działań
- Reagowanie na sytuacje kryzysowe i udzielanie wsparcia
- Tworzenie planów rozwoju dla podopiecznych
- Udział w szkoleniach i superwizjach
- Promowanie pozytywnych wzorców zachowań
- Budowanie relacji opartych na zaufaniu i szacunku
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe z zakresu pedagogiki, psychologii lub pracy socjalnej
- Doświadczenie w pracy z młodzieżą
- Umiejętność budowania relacji interpersonalnych
- Empatia i cierpliwość
- Znajomość problematyki młodzieży i wyzwań rozwojowych
- Zdolność do pracy w zespole
- Elastyczność i gotowość do pracy w różnych godzinach
- Umiejętność organizacji pracy własnej
- Zaangażowanie i odpowiedzialność
- Otwartość na rozwój zawodowy
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z młodzieżą?
- Dlaczego chcesz zostać Mentorem Młodzieży?
- Jakie metody stosujesz w pracy mentoringowej?
- Jak radzisz sobie w sytuacjach kryzysowych?
- Czy masz doświadczenie w prowadzeniu warsztatów?
- Jakie są Twoje mocne strony jako mentor?
- Czy potrafisz pracować w zespole interdyscyplinarnym?
- Jakie wartości są dla Ciebie ważne w pracy z młodzieżą?
- Jakie masz oczekiwania wobec tej roli?
- Czy jesteś gotowy/a na pracę w elastycznym grafiku?
