Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Nowy Kierownik
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Nowego Kierownika, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za skuteczne zarządzanie operacjami, zespołem pracowników oraz realizację strategicznych celów organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w planowaniu, koordynowaniu i nadzorowaniu codziennych działań, a także wprowadzaniu usprawnień operacyjnych i wspieraniu rozwoju pracowników.
Nowy Kierownik będzie odpowiedzialny za tworzenie i wdrażanie strategii operacyjnych, monitorowanie wyników zespołu, analizowanie danych oraz podejmowanie decyzji mających na celu poprawę efektywności i jakości pracy. Współpraca z innymi działami firmy, raportowanie wyników do wyższej kadry zarządzającej oraz dbanie o zgodność działań z polityką firmy to również istotne elementy tej roli.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem, umiejętności analityczne, zdolności przywódcze oraz doskonałą organizację pracy. Wymagana jest również umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu, komunikatywność oraz orientacja na wyniki.
Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego, szkolenia oraz pracę w dynamicznym i wspierającym środowisku. Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na cele i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy – ta oferta jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem i delegowanie zadań
- Planowanie i realizacja celów operacyjnych
- Monitorowanie wyników i raportowanie do zarządu
- Wdrażanie usprawnień procesów
- Szkolenie i rozwój pracowników
- Zapewnienie zgodności działań z polityką firmy
- Analiza danych i podejmowanie decyzji
- Współpraca z innymi działami
- Rozwiązywanie problemów operacyjnych
- Zarządzanie budżetem działu
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym
- Wykształcenie wyższe (preferowane zarządzanie, ekonomia lub pokrewne)
- Umiejętność zarządzania zespołem
- Zdolności analityczne i organizacyjne
- Znajomość narzędzi do analizy danych i raportowania
- Komunikatywność i umiejętność pracy pod presją
- Orientacja na wyniki i cele
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jakie metody stosujesz do motywowania pracowników?
- Jak radzisz sobie z podejmowaniem decyzji pod presją?
- Czy masz doświadczenie w pracy z budżetem?
- Jakie narzędzia analityczne znasz?
- Jakie były Twoje największe osiągnięcia jako kierownik?
- Jakie masz podejście do rozwiązywania konfliktów w zespole?
- Czy masz doświadczenie w pracy międzydziałowej?
