Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Projektant e-learningu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Projektanta e-learningu, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za projektowanie, rozwijanie oraz doskonalenie nowoczesnych rozwiązań szkoleniowych w środowisku cyfrowym. Osoba na tym stanowisku będzie łączyć wiedzę z zakresu dydaktyki, technologii edukacyjnych, projektowania treści oraz doświadczenia użytkownika, aby tworzyć skuteczne, atrakcyjne i mierzalne programy szkoleniowe dla różnych grup odbiorców. Rola ta wymaga zarówno kreatywności, jak i umiejętności analitycznych, ponieważ projektant e-learningu musi rozumieć potrzeby biznesowe, cele edukacyjne oraz zachowania uczestników szkoleń.
Do głównych zadań będzie należało opracowywanie scenariuszy kursów online, tworzenie interaktywnych modułów szkoleniowych, współpraca z ekspertami merytorycznymi oraz dostosowywanie treści do standardów jakości i wymagań organizacji. Kandydat powinien potrafić przekładać złożone informacje na przystępne, angażujące i logicznie uporządkowane materiały edukacyjne. Ważnym elementem pracy będzie także dobór odpowiednich metod nauczania, formatów multimedialnych oraz narzędzi autorskich, które wspierają efektywne uczenie się.
Projektant e-learningu będzie współpracować z działami HR, L&D, marketingu, IT oraz menedżerami biznesowymi, aby zapewnić spójność treści szkoleniowych z celami organizacji. Istotna będzie również analiza skuteczności szkoleń, zbieranie informacji zwrotnych od użytkowników oraz wdrażanie usprawnień na podstawie danych i obserwacji. W tej roli liczy się umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie, dbałość o szczegóły oraz terminowa realizacja zadań.
Idealny kandydat posiada doświadczenie w tworzeniu kursów e-learningowych, zna zasady projektowania instruktażowego i potrafi pracować z narzędziami do tworzenia treści cyfrowych. Mile widziana jest znajomość standardów takich jak SCORM lub xAPI, a także podstaw montażu wideo, grafiki, animacji i projektowania interakcji. Dużym atutem będzie umiejętność pisania jasnych tekstów edukacyjnych oraz projektowania doświadczeń szkoleniowych zorientowanych na użytkownika.
To stanowisko jest odpowiednie dla osoby, która chce mieć realny wpływ na rozwój kompetencji pracowników, klientów lub partnerów biznesowych poprzez nowoczesne rozwiązania edukacyjne. Oferuje możliwość pracy nad różnorodnymi projektami, wdrażania innowacyjnych pomysłów oraz rozwijania własnych kompetencji w dynamicznie rosnącym obszarze edukacji cyfrowej. Jeśli cenisz połączenie edukacji, technologii i kreatywnego rozwiązywania problemów, ta rola może być doskonałym krokiem w Twojej karierze zawodowej.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Projektowanie i tworzenie kursów e-learningowych zgodnych z celami szkoleniowymi
- Opracowywanie scenariuszy, storyboardów i struktur modułów edukacyjnych
- Współpraca z ekspertami merytorycznymi przy tworzeniu treści szkoleniowych
- Tworzenie interaktywnych materiałów multimedialnych, quizów i ćwiczeń
- Dostosowywanie treści do standardów SCORM, xAPI lub wymagań LMS
- Analiza efektywności szkoleń i wdrażanie usprawnień na podstawie danych
- Zapewnianie spójności wizualnej, językowej i dydaktycznej materiałów
- Zarządzanie harmonogramem prac i koordynacja wielu projektów jednocześnie
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w projektowaniu i tworzeniu szkoleń e-learningowych
- Znajomość zasad projektowania instruktażowego i metodyki uczenia dorosłych
- Umiejętność obsługi narzędzi autorskich, takich jak Articulate lub Adobe Captivate
- Znajomość platform LMS oraz standardów SCORM lub xAPI
- Umiejętność pisania jasnych, angażujących i poprawnych językowo treści
- Podstawowa znajomość grafiki, montażu wideo lub tworzenia animacji
- Dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania priorytetami
- Komunikatywność i umiejętność współpracy z różnymi interesariuszami
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w tworzeniu kursów e-learningowych?
- Z jakich narzędzi autorskich korzystałeś lub korzystałaś najczęściej?
- Czy pracowałeś lub pracowałaś ze standardami SCORM albo xAPI?
- Jak podchodzisz do projektowania angażujących doświadczeń edukacyjnych?
- Czy masz doświadczenie we współpracy z ekspertami merytorycznymi?
- W jaki sposób mierzysz skuteczność przygotowanych szkoleń?
- Czy posiadasz portfolio lub przykłady zrealizowanych projektów?
- Jak organizujesz pracę przy kilku projektach realizowanych równolegle?
