Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Regionalny Kierownik ds. Kont
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Regionalnego Kierownika ds. Kont, który będzie odpowiedzialny za rozwijanie i utrzymywanie silnych relacji z klientami w określonym regionie. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym ogniwem między firmą a klientami, dbając o ich satysfakcję oraz realizację celów sprzedażowych. Do głównych zadań należy identyfikacja nowych możliwości biznesowych, negocjowanie warunków współpracy oraz monitorowanie rynku i działań konkurencji. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, zdolność analitycznego myślenia oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem i projektami. Praca wymaga samodzielności, inicjatywy oraz umiejętności pracy pod presją czasu. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami w regionie
- Realizacja celów sprzedażowych i budżetowych
- Negocjowanie warunków umów i kontraktów
- Monitorowanie rynku i analiza działań konkurencji
- Współpraca z zespołem sprzedaży i marketingu
- Raportowanie wyników i przygotowywanie prognoz sprzedaży
- Organizacja spotkań i prezentacji dla klientów
- Identyfikacja nowych możliwości biznesowych
- Zarządzanie zespołem regionalnym
- Udział w targach i wydarzeniach branżowych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w sprzedaży lub zarządzaniu kontami
- Znajomość rynku regionalnego i branży
- Umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne
- Zdolności analityczne i organizacyjne
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z biznesem
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Prawo jazdy kat. B
- Doświadczenie w pracy z systemami CRM
- Zorientowanie na cele i wyniki
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu kontami regionalnymi?
- Jak radzisz sobie z negocjacjami z trudnymi klientami?
- Opowiedz o sytuacji, gdy udało Ci się zwiększyć sprzedaż w regionie.
- Jakie narzędzia CRM znasz i używasz?
- Jak organizujesz swój czas pracy?
- Czy masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jakie są Twoje mocne strony jako regionalnego kierownika?
- Jak radzisz sobie z presją i stresem?
- Czy jesteś gotów na częste podróże służbowe?
- Jakie masz oczekiwania finansowe?
