Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Rzecznik ds. przesłuchań
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Rzecznika ds. przesłuchań, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za profesjonalne prowadzenie przesłuchań w ramach postępowań prawnych, administracyjnych lub wewnętrznych. Osoba na tym stanowisku będzie odgrywać kluczową rolę w zbieraniu informacji, analizowaniu zeznań oraz zapewnianiu, że wszystkie procedury są zgodne z obowiązującymi przepisami prawa i standardami etycznymi. Rzecznik ds. przesłuchań będzie współpracować z przedstawicielami organów ścigania, prawnikami, a także innymi specjalistami, aby zapewnić rzetelność i skuteczność procesu przesłuchania. Do głównych zadań będzie należało przygotowywanie pytań, prowadzenie rozmów z osobami przesłuchiwanymi, sporządzanie raportów oraz dokumentowanie przebiegu przesłuchań. Kandydat powinien wykazywać się wysoką odpornością na stres, umiejętnością analitycznego myślenia oraz doskonałą komunikacją interpersonalną. Oczekujemy również znajomości przepisów prawa dotyczących przesłuchań oraz doświadczenia w pracy z dokumentacją dowodową. Rzecznik ds. przesłuchań powinien być osobą dyskretną, odpowiedzialną i potrafiącą zachować obiektywizm w każdej sytuacji. Praca na tym stanowisku wymaga nie tylko wiedzy merytorycznej, ale także empatii i umiejętności budowania zaufania z osobami przesłuchiwanymi. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym i wspierającym zespole. Jeśli jesteś osobą zaangażowaną, skrupulatną i chcesz mieć realny wpływ na przebieg postępowań, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Rzecznika ds. przesłuchań.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie przesłuchań zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa
- Przygotowywanie pytań i scenariuszy przesłuchań
- Dokumentowanie przebiegu przesłuchań i sporządzanie raportów
- Współpraca z organami ścigania i prawnikami
- Analiza zeznań i ocena wiarygodności informacji
- Zapewnienie zgodności działań z zasadami etyki zawodowej
- Utrzymywanie poufności informacji
- Przygotowywanie rekomendacji na podstawie zebranych danych
- Udział w szkoleniach i doskonaleniu zawodowym
- Reprezentowanie organizacji podczas postępowań
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe prawnicze lub pokrewne
- Doświadczenie w prowadzeniu przesłuchań lub pracy w organach ścigania
- Znajomość przepisów prawa dotyczących przesłuchań
- Wysoka odporność na stres i umiejętność pracy pod presją
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Umiejętność analitycznego myślenia i oceny informacji
- Dyskrecja i odpowiedzialność
- Znajomość obsługi narzędzi biurowych i systemów informatycznych
- Umiejętność pracy w zespole
- Zaangażowanie i skrupulatność
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu przesłuchań?
- Jak radzisz sobie ze stresem podczas rozmów z trudnymi osobami?
- Czy znasz aktualne przepisy dotyczące przesłuchań?
- Jakie metody stosujesz, aby ocenić wiarygodność zeznań?
- Czy miałeś/aś do czynienia z dokumentacją dowodową?
- Jak zapewniasz poufność informacji podczas przesłuchań?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy zespołowej?
- Czy uczestniczyłeś/aś w szkoleniach z zakresu przesłuchań?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do dokumentowania przesłuchań?
- Dlaczego chcesz pracować na tym stanowisku?
