Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. marki pracodawcy
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. marki pracodawcy, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za kreowanie oraz utrzymanie pozytywnego wizerunku firmy jako atrakcyjnego pracodawcy. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z działem HR, marketingiem oraz zarządem, aby opracować i wdrożyć strategie employer brandingowe, które przyciągną i zatrzymają najlepsze talenty na rynku pracy. Do głównych zadań należeć będzie analiza rynku pracy, identyfikacja potrzeb kandydatów, tworzenie kampanii promujących kulturę organizacyjną oraz monitorowanie efektywności działań. Specjalista ds. marki pracodawcy będzie również odpowiedzialny za organizację wydarzeń rekrutacyjnych, współpracę z mediami społecznościowymi oraz budowanie relacji z uczelniami i innymi instytucjami edukacyjnymi. Wymagana jest kreatywność, umiejętność pracy zespołowej oraz doskonałe zdolności komunikacyjne. Poszukujemy osoby z doświadczeniem w employer brandingu lub pokrewnych obszarach, która potrafi skutecznie zarządzać projektami i realizować cele biznesowe związane z wizerunkiem pracodawcy.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i wdrażanie strategii employer brandingowych
- Analiza rynku pracy i potrzeb kandydatów
- Organizacja wydarzeń promujących firmę jako pracodawcę
- Współpraca z działem HR i marketingu
- Monitorowanie i raportowanie efektywności działań
- Budowanie relacji z uczelniami i instytucjami edukacyjnymi
- Zarządzanie komunikacją w mediach społecznościowych
- Kreowanie materiałów promocyjnych dotyczących kultury organizacyjnej
- Wspieranie procesów rekrutacyjnych poprzez działania brandingowe
- Analiza opinii pracowników i kandydatów
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w employer brandingu lub marketingu HR
- Znajomość narzędzi i technik marketingowych
- Umiejętność pracy zespołowej i komunikacji
- Kreatywność i inicjatywa
- Znajomość mediów społecznościowych
- Dobra organizacja pracy i zarządzanie projektami
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem lub marketingiem
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność analizy danych i raportowania
- Zorientowanie na cele i efektywność działań
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w employer brandingu?
- Jakie narzędzia marketingowe wykorzystujesz w pracy?
- Jak radzisz sobie z organizacją wydarzeń?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś/aś współpracować z różnymi działami firmy.
- Jak mierzysz efektywność działań employer brandingowych?
- Jakie media społecznościowe uważasz za najważniejsze w budowaniu marki pracodawcy?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy zespołowej?
- Jak radzisz sobie z krytyką lub negatywnymi opiniami?
- Czy masz doświadczenie w pracy z uczelniami lub instytucjami edukacyjnymi?
- Jakie cele chciałbyś/chciałabyś osiągnąć na tym stanowisku?
