Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. pozyskiwania talentów
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. pozyskiwania talentów, który dołączy do naszego zespołu HR i wesprze nas w procesie identyfikacji oraz rekrutacji najlepszych kandydatów na rynku pracy. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za aktywne poszukiwanie talentów, budowanie bazy kandydatów oraz współpracę z menedżerami działów w celu zrozumienia ich potrzeb rekrutacyjnych. Specjalista ds. pozyskiwania talentów będzie wykorzystywać różnorodne narzędzia i platformy rekrutacyjne, prowadzić rozmowy kwalifikacyjne oraz dbać o pozytywne doświadczenia kandydatów podczas całego procesu rekrutacji. Wymagana jest doskonała znajomość rynku pracy, umiejętność analitycznego myślenia oraz zdolności interpersonalne. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w ciekawych projektach rekrutacyjnych. Jeśli jesteś osobą z pasją do rekrutacji i chcesz mieć realny wpływ na rozwój naszej firmy, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Aktywne poszukiwanie i identyfikacja potencjalnych kandydatów na rynku pracy
- Budowanie i utrzymywanie bazy danych kandydatów
- Współpraca z menedżerami działów w celu określenia potrzeb rekrutacyjnych
- Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i selekcja kandydatów
- Monitorowanie i raportowanie postępów procesów rekrutacyjnych
- Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami i dbanie o ich doświadczenia podczas rekrutacji
- Wykorzystywanie narzędzi i platform rekrutacyjnych, takich jak LinkedIn, portale pracy
- Analiza rynku pracy i trendów w zakresie pozyskiwania talentów
- Organizacja i udział w targach pracy oraz wydarzeniach branżowych
- Współpraca z zespołem HR w celu optymalizacji procesów rekrutacyjnych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze rekrutacji lub pozyskiwania talentów
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i platform społecznościowych
- Umiejętność efektywnej komunikacji i budowania relacji
- Dobra organizacja pracy i samodzielność
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność pracy pod presją czasu i realizacji celów
- Wysoka kultura osobista i profesjonalizm
- Znajomość rynku pracy i trendów w branży HR
- Doświadczenie w prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pozyskiwaniu talentów?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne znasz i używasz?
- Jak radzisz sobie z trudnymi kandydatami?
- Jakie metody stosujesz, aby znaleźć najlepszych kandydatów?
- Jakie są Twoje doświadczenia z prowadzeniem rozmów kwalifikacyjnych?
- Jakie cechy uważasz za najważniejsze u specjalisty ds. pozyskiwania talentów?
- Jak radzisz sobie z presją i realizacją celów rekrutacyjnych?
- Czy masz doświadczenie w pracy z różnymi branżami?
- Jakie strategie stosujesz, aby budować długoterminowe relacje z kandydatami?
- Jakie znasz trendy w rekrutacji i pozyskiwaniu talentów?
