Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. prewencji ryzyka
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. prewencji ryzyka, który będzie odpowiedzialny za identyfikowanie, analizowanie oraz ograniczanie zagrożeń mogących wpływać na bezpieczeństwo ludzi, procesów, majątku i ciągłość działania organizacji. Osoba na tym stanowisku odgrywa kluczową rolę w budowaniu kultury świadomego zarządzania ryzykiem, wspierając zarówno kadrę menedżerską, jak i zespoły operacyjne w podejmowaniu trafnych, zgodnych z procedurami decyzji. Stanowisko wymaga połączenia wiedzy analitycznej, znajomości regulacji, umiejętności komunikacyjnych oraz praktycznego podejścia do wdrażania działań zapobiegawczych.
Do głównych zadań będzie należało monitorowanie obszarów narażonych na ryzyko, prowadzenie ocen ryzyka, przygotowywanie rekomendacji naprawczych oraz współpraca z różnymi działami w celu wdrażania skutecznych środków prewencyjnych. Specjalista ds. prewencji ryzyka analizuje incydenty, identyfikuje ich przyczyny źródłowe i proponuje rozwiązania minimalizujące prawdopodobieństwo ich ponownego wystąpienia. Ważnym elementem pracy jest również tworzenie i aktualizacja polityk, procedur oraz planów reagowania, które wspierają organizację w utrzymaniu zgodności z wymaganiami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
Na tym stanowisku istotna jest umiejętność pracy z danymi, raportami i wskaźnikami ryzyka, a także zdolność przekładania złożonych informacji na praktyczne działania biznesowe. Kandydat powinien potrafić prowadzić audyty wewnętrzne, uczestniczyć w kontrolach, wspierać procesy szkoleniowe oraz budować świadomość pracowników w zakresie zapobiegania ryzyku. Rola ta wymaga także dobrej organizacji pracy, samodzielności oraz umiejętności ustalania priorytetów w dynamicznym środowisku.
Idealny kandydat posiada doświadczenie w obszarze zarządzania ryzykiem, compliance, bezpieczeństwa operacyjnego, ubezpieczeń lub kontroli wewnętrznej. Cenimy osoby, które potrafią łączyć perspektywę strategiczną z dbałością o szczegóły, są proaktywne i potrafią skutecznie współpracować z interesariuszami na różnych szczeblach organizacji. Oferujemy możliwość realnego wpływu na bezpieczeństwo i odporność organizacji, udział w projektach usprawniających procesy oraz rozwój zawodowy w środowisku nastawionym na odpowiedzialność, jakość i ciągłe doskonalenie.
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie wspierać organizację w ograniczaniu strat, poprawie zgodności regulacyjnej oraz zwiększaniu efektywności działań prewencyjnych. To rola dla specjalisty, który potrafi przewidywać potencjalne zagrożenia, działać wyprzedzająco i budować rozwiązania wzmacniające stabilność operacyjną firmy. Jeśli cenisz pracę opartą na analizie, współpracy i odpowiedzialności, to stanowisko może być doskonałą okazją do dalszego rozwoju kariery.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Identyfikowanie i ocena ryzyk operacyjnych, finansowych oraz organizacyjnych
- Przygotowywanie analiz ryzyka i rekomendacji działań zapobiegawczych
- Monitorowanie incydentów oraz analiza przyczyn źródłowych zdarzeń
- Tworzenie i aktualizacja procedur, polityk oraz planów prewencyjnych
- Współpraca z działami operacyjnymi, prawnymi i audytowymi
- Prowadzenie szkoleń zwiększających świadomość ryzyka w organizacji
- Udział w audytach wewnętrznych i kontrolach zgodności
- Raportowanie wskaźników ryzyka do kadry zarządzającej
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w obszarze zarządzania ryzykiem, compliance lub kontroli wewnętrznej
- Znajomość metod oceny ryzyka i działań prewencyjnych
- Umiejętność analizy danych, raportów i dokumentacji procesowej
- Dobra znajomość przepisów, standardów i procedur wewnętrznych
- Umiejętność współpracy z różnymi interesariuszami w organizacji
- Wysoko rozwinięte zdolności analityczne i organizacyjne
- Samodzielność, odpowiedzialność i proaktywne podejście do pracy
- Bardzo dobra komunikacja pisemna i ustna w języku polskim
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w identyfikacji i ocenie ryzyka w organizacji?
- Czy uczestniczyłeś lub uczestniczyłaś w tworzeniu procedur prewencyjnych?
- Jakie narzędzia lub metody stosujesz do analizy ryzyka?
- W jaki sposób reagujesz na wykryte niezgodności lub incydenty?
- Czy prowadziłeś lub prowadziłaś szkolenia z zakresu zarządzania ryzykiem?
- Jak współpracujesz z innymi działami przy wdrażaniu działań zapobiegawczych?
