Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Płac
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. Płac, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za kompleksową obsługę procesów płacowych w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z działem kadr, finansów oraz zewnętrznymi instytucjami, zapewniając terminowe i zgodne z przepisami naliczanie wynagrodzeń, składek oraz podatków.
Do głównych obowiązków Specjalisty ds. Płac będzie należało przygotowywanie list płac, kontrola poprawności danych kadrowych, rozliczanie umów cywilnoprawnych, sporządzanie deklaracji ZUS, PIT oraz PFRON, a także prowadzenie dokumentacji płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, bardzo dobrą znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych, a także umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych (np. Enova, Optima, TETA). Wymagana jest również dokładność, terminowość, umiejętność pracy pod presją czasu oraz wysoki poziom poufności i etyki zawodowej.
Oferujemy stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w przyjaznym i profesjonalnym środowisku. Zapewniamy również szkolenia podnoszące kwalifikacje oraz dostęp do nowoczesnych narzędzi pracy.
Jeśli jesteś osobą skrupulatną, odpowiedzialną i posiadasz doświadczenie w obszarze płac, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko. Dołącz do naszego zespołu i rozwijaj swoją karierę w dynamicznie rozwijającej się firmie!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Naliczanie wynagrodzeń pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami
- Sporządzanie list płac i dokumentacji płacowej
- Rozliczanie umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia, o dzieło)
- Przygotowywanie i wysyłanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON
- Współpraca z działem kadr i finansów
- Prowadzenie ewidencji czasu pracy i nieobecności
- Obsługa programów kadrowo-płacowych
- Udzielanie informacji pracownikom w zakresie wynagrodzeń
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- Przygotowywanie raportów i analiz płacowych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość przepisów prawa pracy, ZUS i podatkowych
- Bardzo dobra znajomość programów kadrowo-płacowych (np. Enova, Optima)
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, finanse, rachunkowość)
- Dokładność i skrupulatność w wykonywaniu obowiązków
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Wysoki poziom poufności i etyki zawodowej
- Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń?
- Z jakich programów kadrowo-płacowych korzystałeś/aś?
- Czy znasz aktualne przepisy dotyczące ZUS i PIT?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Czy miałeś/aś doświadczenie w rozliczaniu umów cywilnoprawnych?
- Jakie raporty płacowe przygotowywałeś/aś w poprzednich miejscach pracy?
- Czy posiadasz doświadczenie w pracy z dużą liczbą pracowników?
- Jakie masz oczekiwania finansowe?
- Czy jesteś gotowy/a do pracy w pełnym wymiarze godzin?
- Jakie szkolenia lub kursy ukończyłeś/aś w zakresie płac?
