Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. rozwoju korporacyjnego
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. rozwoju korporacyjnego, który dołączy do naszego zespołu i będzie wspierać inicjatywy związane ze wzrostem organizacji, analizą strategiczną oraz identyfikacją nowych możliwości biznesowych. Osoba na tym stanowisku będzie odgrywać ważną rolę w ocenie potencjalnych partnerstw, fuzji i przejęć, wejść na nowe rynki oraz projektów mających na celu zwiększenie wartości przedsiębiorstwa. To stanowisko jest odpowiednie dla osoby analitycznej, dobrze zorganizowanej i swobodnie poruszającej się w środowisku biznesowym, finansowym oraz międzyfunkcyjnym.
Specjalista ds. rozwoju korporacyjnego współpracuje z kadrą zarządzającą, działem finansów, sprzedaży, marketingu, operacji oraz zespołami produktowymi w celu przygotowywania analiz rynkowych, modeli finansowych i rekomendacji strategicznych. Do codziennych zadań należy monitorowanie trendów branżowych, ocena działań konkurencji, przygotowywanie materiałów dla kierownictwa oraz wspieranie procesów decyzyjnych dotyczących inwestycji i rozwoju. Rola ta wymaga umiejętności łączenia danych ilościowych z oceną jakościową oraz przekładania złożonych informacji na praktyczne wnioski biznesowe.
Na tym stanowisku ważna jest zdolność prowadzenia badań rynku, budowania uzasadnień biznesowych i wspierania negocjacji z partnerami zewnętrznymi. Kandydat powinien rozumieć podstawy wyceny przedsiębiorstw, analizę opłacalności projektów oraz mechanizmy wzrostu organicznego i nieorganicznego. Istotna będzie także umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie, dbania o szczegóły oraz terminowego dostarczania wyników w dynamicznym środowisku.
Szukamy osoby, która potrafi skutecznie komunikować się z interesariuszami na różnych poziomach organizacji, przygotowywać przejrzyste prezentacje i raporty oraz wspierać realizację strategicznych inicjatyw od etapu koncepcji po wdrożenie. Kandydat powinien wykazywać inicjatywę, ciekawość biznesową i gotowość do pracy nad projektami o wysokim znaczeniu dla przyszłości firmy. Doświadczenie w bankowości inwestycyjnej, konsultingu strategicznym, private equity, analizie korporacyjnej lub planowaniu strategicznym będzie dużym atutem.
Oferujemy możliwość pracy przy kluczowych projektach rozwojowych, ekspozycję na procesy decyzyjne najwyższego szczebla oraz realny wpływ na kierunek rozwoju organizacji. To rola dla osoby, która chce rozwijać kompetencje strategiczne, finansowe i negocjacyjne, jednocześnie uczestnicząc w budowaniu długoterminowej wartości przedsiębiorstwa. Jeśli cenisz pracę opartą na analizie, współpracy i myśleniu strategicznym, to stanowisko może być doskonałym kolejnym krokiem w Twojej karierze zawodowej.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie analiz rynkowych i konkurencyjnych na potrzeby decyzji strategicznych
- Identyfikowanie możliwości wzrostu poprzez partnerstwa, przejęcia i nowe inicjatywy biznesowe
- Przygotowywanie modeli finansowych, prognoz i analiz opłacalności projektów
- Wspieranie procesów due diligence oraz oceny potencjalnych transakcji
- Tworzenie prezentacji, raportów i rekomendacji dla kadry zarządzającej
- Koordynacja współpracy między działami przy realizacji projektów strategicznych
- Monitorowanie trendów branżowych i zmian w otoczeniu rynkowym
- Udział w przygotowywaniu strategii wejścia na nowe rynki
- Wspieranie negocjacji z partnerami biznesowymi i inwestorami
- Śledzenie wyników wdrożonych inicjatyw oraz proponowanie usprawnień
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w obszarze finansów, ekonomii, zarządzania lub pokrewnym
- Doświadczenie w rozwoju korporacyjnym, konsultingu, finansach lub analizie strategicznej
- Bardzo dobra znajomość analizy finansowej i modelowania w arkuszach kalkulacyjnych
- Umiejętność interpretacji danych rynkowych i formułowania wniosków biznesowych
- Doświadczenie w przygotowywaniu prezentacji dla kadry kierowniczej
- Silne zdolności komunikacyjne i umiejętność współpracy międzyfunkcyjnej
- Dobra organizacja pracy i umiejętność prowadzenia wielu projektów jednocześnie
- Znajomość procesów M&A, partnerstw strategicznych lub planowania wzrostu będzie atutem
- Biegła znajomość języka polskiego oraz dobra znajomość języka angielskiego
- Wysoki poziom samodzielności, dokładności i odpowiedzialności
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w analizie strategicznej lub rozwoju korporacyjnym?
- Czy uczestniczyłeś lub uczestniczyłaś w projektach związanych z fuzjami, przejęciami lub partnerstwami?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do modelowania finansowego i analizy danych?
- W jaki sposób oceniasz atrakcyjność nowego rynku lub segmentu biznesowego?
- Czy masz doświadczenie w przygotowywaniu materiałów dla zarządu lub inwestorów?
- Jak radzisz sobie z pracą nad kilkoma projektami o wysokim priorytecie jednocześnie?
- Opisz sytuację, w której Twoja analiza wpłynęła na ważną decyzję biznesową.
- Jakie branże lub modele biznesowe analizowałeś lub analizowałaś najczęściej?
