Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Rozwoju Młodzieży
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. Rozwoju Młodzieży, który będzie odpowiedzialny za wspieranie młodych ludzi w ich rozwoju osobistym, społecznym i edukacyjnym. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z młodzieżą w wieku od 12 do 25 lat, pomagając im rozwijać umiejętności społeczne, emocjonalne oraz zawodowe. Do głównych zadań należeć będzie organizowanie warsztatów, szkoleń, spotkań indywidualnych oraz grupowych, a także współpraca z rodzicami, nauczycielami i innymi instytucjami wspierającymi młodzież. Specjalista ds. Rozwoju Młodzieży będzie również odpowiedzialny za diagnozowanie potrzeb młodych ludzi, opracowywanie indywidualnych planów rozwoju oraz monitorowanie postępów uczestników programów. W codziennej pracy ważna będzie umiejętność budowania zaufania, motywowania młodzieży do działania oraz rozwiązywania konfliktów. Kandydat powinien wykazywać się empatią, cierpliwością oraz wysokimi kompetencjami komunikacyjnymi. Praca wymaga kreatywności, inicjatywy oraz elastyczności w dostosowywaniu metod pracy do potrzeb różnych grup młodzieży. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, udział w szkoleniach oraz pracę w zespole zaangażowanych specjalistów. Jeśli chcesz mieć realny wpływ na życie młodych ludzi i wspierać ich w osiąganiu sukcesów, ta praca jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Organizowanie i prowadzenie warsztatów oraz szkoleń dla młodzieży
- Indywidualne wsparcie rozwojowe dla uczestników programów
- Diagnozowanie potrzeb i problemów młodzieży
- Tworzenie i realizacja planów rozwoju osobistego
- Współpraca z rodzicami, nauczycielami i instytucjami
- Monitorowanie postępów i raportowanie wyników
- Rozwiązywanie konfliktów i mediacja w grupach młodzieżowych
- Motywowanie młodzieży do aktywnego uczestnictwa
- Organizacja wydarzeń integracyjnych i edukacyjnych
- Prowadzenie dokumentacji i ewaluacja działań
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki pedagogiczne, psychologiczne lub pokrewne)
- Doświadczenie w pracy z młodzieżą
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Empatia, cierpliwość i zaangażowanie
- Umiejętność pracy w zespole
- Kreatywność i inicjatywa w działaniu
- Znajomość metod pracy z młodzieżą
- Umiejętność rozwiązywania konfliktów
- Dobra organizacja pracy własnej
- Gotowość do pracy w elastycznych godzinach
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z młodzieżą?
- Jakie metody pracy z młodzieżą stosujesz najczęściej?
- Jak radzisz sobie z trudnymi sytuacjami i konfliktami?
- Co motywuje Cię do pracy z młodymi ludźmi?
- Jakie są Twoje mocne strony jako wychowawca?
- Jakie szkolenia lub kursy ukończyłeś/aś w zakresie pracy z młodzieżą?
- Jak organizujesz warsztaty lub spotkania grupowe?
- Jak współpracujesz z rodzicami i nauczycielami?
- Jakie cele chciałbyś/chciałabyś osiągnąć na tym stanowisku?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma zadaniami jednocześnie?
