Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. zapobiegania przemocy rówieśniczej
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. zapobiegania przemocy rówieśniczej, który będzie odpowiedzialny za tworzenie i wdrażanie strategii mających na celu eliminację i zapobieganie zjawisku przemocy wśród dzieci i młodzieży, zwłaszcza w środowisku szkolnym. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z nauczycielami, rodzicami oraz uczniami, aby promować bezpieczne i wspierające środowisko edukacyjne. Zadania obejmują prowadzenie szkoleń, warsztatów oraz kampanii informacyjnych, a także monitorowanie sytuacji i reagowanie na zgłoszenia dotyczące przemocy. Specjalista będzie również odpowiedzialny za analizę przypadków, opracowywanie raportów oraz współpracę z instytucjami zewnętrznymi, takimi jak policja czy organizacje pozarządowe. Wymagana jest wysoka empatia, umiejętność komunikacji oraz znajomość metod interwencji i profilaktyki. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą oraz wiedzę z zakresu psychologii, pedagogiki lub pokrewnych dziedzin. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w ważnym społecznym projekcie, który ma realny wpływ na poprawę bezpieczeństwa i dobrostanu młodych ludzi.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i wdrażanie programów zapobiegania przemocy rówieśniczej.
- Prowadzenie szkoleń i warsztatów dla uczniów, nauczycieli i rodziców.
- Monitorowanie sytuacji i reagowanie na zgłoszenia dotyczące przemocy.
- Współpraca z instytucjami zewnętrznymi, takimi jak policja i organizacje pozarządowe.
- Analiza przypadków przemocy i opracowywanie raportów.
- Promowanie bezpiecznego i wspierającego środowiska szkolnego.
- Doradztwo i wsparcie dla ofiar przemocy.
- Organizacja kampanii informacyjnych i profilaktycznych.
- Udział w tworzeniu polityk antyprzemocowych w placówce edukacyjnej.
- Prowadzenie dokumentacji związanej z interwencjami i działaniami profilaktycznymi.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe z zakresu psychologii, pedagogiki lub pokrewnych dziedzin.
- Doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą.
- Znajomość metod interwencji i profilaktyki przemocy.
- Umiejętność komunikacji i pracy w zespole.
- Wysoka empatia i zdolności interpersonalne.
- Znajomość przepisów prawa dotyczących ochrony dzieci i młodzieży.
- Umiejętność prowadzenia szkoleń i warsztatów.
- Dobra organizacja pracy i samodzielność.
- Znajomość narzędzi do analizy i raportowania danych.
- Gotowość do współpracy z różnymi instytucjami i organizacjami.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą?
- Jakie metody stosujesz w zapobieganiu przemocy rówieśniczej?
- Jak radzisz sobie z trudnymi sytuacjami i konfliktami?
- Czy masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń lub warsztatów?
- Jakie znasz przepisy prawne dotyczące ochrony dzieci?
- Jakie działania podjąłbyś/podjęłabyś w przypadku zgłoszenia przemocy?
- Jakie cechy uważasz za najważniejsze w tej pracy?
- Czy masz doświadczenie we współpracy z instytucjami zewnętrznymi?
- Jakie kampanie profilaktyczne uważasz za skuteczne?
- Jak organizujesz swoją pracę i dokumentację?
