Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. zarządzania siłą roboczą
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. zarządzania siłą roboczą, który będzie odpowiedzialny za planowanie, analizę i optymalizację zasobów ludzkich w organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z działem HR oraz menedżerami różnych działów, aby zapewnić odpowiednią liczbę pracowników o właściwych kwalifikacjach, dostosowaną do potrzeb firmy. Do głównych zadań należy monitorowanie trendów zatrudnienia, prognozowanie zapotrzebowania na pracowników oraz wdrażanie strategii mających na celu efektywne wykorzystanie siły roboczej. Specjalista będzie również analizować dane dotyczące wydajności pracowników, absencji oraz rotacji, aby proponować rozwiązania poprawiające efektywność i satysfakcję zespołu. Wymagana jest znajomość narzędzi analitycznych oraz umiejętność pracy z dużymi zbiorami danych. Kandydat powinien posiadać zdolności komunikacyjne i negocjacyjne, a także umiejętność pracy w dynamicznym środowisku. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego w stabilnej firmie oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Planowanie i prognozowanie zapotrzebowania na pracowników
- Analiza danych dotyczących zatrudnienia i wydajności
- Współpraca z działem HR i menedżerami działów
- Optymalizacja wykorzystania siły roboczej
- Monitorowanie trendów na rynku pracy
- Wdrażanie strategii zatrudnienia i rozwoju pracowników
- Przygotowywanie raportów i analiz dla zarządu
- Nadzór nad procesami rekrutacyjnymi i szkoleniowymi
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi lub pokrewne
- Znajomość narzędzi analitycznych i raportowania
- Umiejętność pracy z dużymi zbiorami danych
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne
- Znajomość prawa pracy i przepisów dotyczących zatrudnienia
- Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, psychologia, ekonomia
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w planowaniu siły roboczej?
- Jakie narzędzia analityczne znasz i stosujesz?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś optymalizować zatrudnienie w firmie.
- Jakie znasz metody prognozowania zapotrzebowania na pracowników?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy zespołowej?
