Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Starszy Analityk Danych
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy Starszego Analityka Danych, który dołączy do naszego zespołu i odegra kluczową rolę w przekształcaniu danych w praktyczne wnioski biznesowe. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie zaawansowanych analiz, rozwijanie standardów raportowania, identyfikowanie trendów oraz wspieranie kadry zarządzającej w podejmowaniu trafnych decyzji strategicznych. To rola dla osoby, która łączy silne kompetencje analityczne z umiejętnością komunikowania złożonych informacji w prosty i zrozumiały sposób.
Starszy Analityk Danych będzie współpracować z interesariuszami z różnych działów, takich jak sprzedaż, marketing, finanse, operacje i produkt, aby zrozumieć ich potrzeby informacyjne oraz dostarczać rozwiązania oparte na danych. Ważnym elementem tej roli jest nie tylko analiza historycznych danych, ale również budowanie modeli predykcyjnych, monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności oraz proponowanie usprawnień procesów biznesowych. Kandydat powinien potrafić samodzielnie definiować problemy analityczne, dobierać odpowiednie metody badawcze i przedstawiać rekomendacje wspierające rozwój organizacji.
Na tym stanowisku istotna będzie również dbałość o jakość danych, spójność definicji metryk oraz rozwój narzędzi analitycznych i dashboardów. Osoba zatrudniona na tym stanowisku może pełnić funkcję mentora dla mniej doświadczonych analityków, wspierać rozwój dobrych praktyk analitycznych oraz uczestniczyć w projektach związanych z automatyzacją raportowania i wdrażaniem nowoczesnych rozwiązań data-driven. Oczekujemy inicjatywy, samodzielności oraz gotowości do pracy w dynamicznym środowisku, gdzie priorytety mogą się zmieniać wraz z potrzebami biznesu.
Idealny kandydat posiada doświadczenie w pracy z dużymi zbiorami danych, bardzo dobrą znajomość narzędzi analitycznych i baz danych oraz umiejętność wyciągania trafnych wniosków na podstawie danych ilościowych i jakościowych. Równie ważna jest umiejętność współpracy z zespołami technicznymi i biznesowymi, a także zdolność prezentowania wyników analiz osobom nietechnicznym. Jeśli cenisz pracę opartą na faktach, lubisz rozwiązywać złożone problemy i chcesz mieć realny wpływ na kierunek działań firmy, ta rola może być doskonałym krokiem w Twojej karierze zawodowej.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie zaawansowanych analiz danych wspierających decyzje biznesowe
- Tworzenie i rozwijanie raportów, dashboardów oraz modeli analitycznych
- Monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności i identyfikowanie trendów
- Współpraca z działami biznesowymi w celu definiowania potrzeb analitycznych
- Zapewnianie jakości, spójności i wiarygodności danych w raportowaniu
- Prezentowanie wyników analiz oraz rekomendacji interesariuszom
- Wspieranie automatyzacji procesów raportowych i analitycznych
- Mentorowanie młodszych analityków i promowanie dobrych praktyk
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum kilkuletnie doświadczenie na stanowisku analitycznym
- Bardzo dobra znajomość SQL oraz pracy z bazami danych
- Doświadczenie w tworzeniu raportów i wizualizacji danych
- Znajomość narzędzi BI, takich jak Power BI, Tableau lub Looker
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania złożonych problemów
- Doświadczenie we współpracy z interesariuszami biznesowymi
- Zdolność prezentowania wyników analiz w jasny i zrozumiały sposób
- Znajomość statystyki oraz podstaw modelowania predykcyjnego
- Samodzielność, dokładność i dobra organizacja pracy
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu zaawansowanych analiz danych?
- Z jakich narzędzi BI korzystałeś lub korzystałaś najczęściej?
- Czy masz doświadczenie w pracy z dużymi zbiorami danych?
- W jaki sposób prezentujesz wyniki analiz osobom nietechnicznym?
- Czy uczestniczyłeś lub uczestniczyłaś w automatyzacji raportowania?
- Jakie wskaźniki biznesowe analizowałeś lub analizowałaś najczęściej?
- Czy masz doświadczenie w mentorowaniu młodszych członków zespołu?
