Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Starszy Menedżer Strategii
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Starszego Menedżera Strategii, który dołączy do naszego zespołu i odegra kluczową rolę w kształtowaniu długoterminowej wizji oraz kierunku rozwoju naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za analizę trendów rynkowych, identyfikację możliwości rozwoju, opracowywanie strategii korporacyjnych oraz wspieranie zarządu w podejmowaniu decyzji strategicznych.
Starszy Menedżer Strategii będzie współpracować z różnymi działami w firmie, aby zapewnić spójność działań z celami strategicznymi. Będzie również odpowiedzialny za monitorowanie realizacji strategii, identyfikowanie ryzyk oraz proponowanie działań korygujących. Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności analityczne, doświadczenie w zarządzaniu projektami strategicznymi oraz zdolność do efektywnej komunikacji z interesariuszami na wszystkich poziomach organizacji.
Do głównych zadań będzie należeć również prowadzenie analiz konkurencji, ocena efektywności obecnych modeli biznesowych oraz rekomendowanie innowacyjnych rozwiązań wspierających rozwój firmy. Starszy Menedżer Strategii będzie także odpowiedzialny za przygotowywanie prezentacji i raportów dla zarządu oraz udział w kluczowych spotkaniach decyzyjnych.
Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, możliwość realnego wpływu na kierunek rozwoju firmy oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na cele, potrafisz myśleć strategicznie i chcesz rozwijać się w roli lidera, ta oferta jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii korporacyjnych
- Analiza trendów rynkowych i konkurencji
- Współpraca z działami w celu realizacji celów strategicznych
- Monitorowanie postępów i raportowanie wyników
- Identyfikacja ryzyk strategicznych i proponowanie działań naprawczych
- Przygotowywanie prezentacji i raportów dla zarządu
- Rekomendowanie innowacyjnych rozwiązań biznesowych
- Udział w spotkaniach decyzyjnych i strategicznych
- Zarządzanie projektami strategicznymi
- Wspieranie procesów transformacyjnych w organizacji
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania, ekonomii lub pokrewnym
- Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze strategii lub doradztwa
- Znajomość narzędzi analitycznych i metod planowania strategicznego
- Umiejętność pracy z danymi i wyciągania wniosków
- Doświadczenie w pracy z zarządem i interesariuszami
- Zdolność do myślenia strategicznego i analitycznego
- Biegłość w przygotowywaniu prezentacji i raportów
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Umiejętność zarządzania projektami
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w opracowywaniu strategii biznesowych?
- Czy pracowałeś wcześniej z zarządem lub na poziomie kierowniczym?
- Jakie narzędzia analityczne znasz i stosujesz?
- Opowiedz o projekcie strategicznym, który prowadziłeś.
- Jak radzisz sobie z niepewnością i ryzykiem w planowaniu?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Czy masz doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku?
- Jakie innowacyjne rozwiązania wdrożyłeś w poprzednich rolach?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tej roli?
- Jakie są Twoje długoterminowe cele zawodowe?
