Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Szef Pomocniczy Pastora
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Szefa Pomocniczego Pastora, który będzie wspierał głównego pastora w codziennych obowiązkach duszpasterskich, organizacyjnych i administracyjnych. Osoba na tym stanowisku będzie odgrywać kluczową rolę w budowaniu wspólnoty, koordynowaniu wydarzeń kościelnych oraz zapewnianiu wsparcia duchowego członkom parafii. Do głównych zadań należeć będzie prowadzenie nabożeństw, przygotowywanie kazań, organizowanie spotkań grupowych, a także współpraca z zespołem wolontariuszy i liderami innych działów kościoła. Szef Pomocniczy Pastora powinien być osobą empatyczną, komunikatywną i zorganizowaną, gotową do pracy w dynamicznym środowisku oraz otwartą na potrzeby różnych grup wiekowych i społecznych. Wymagana jest znajomość zasad funkcjonowania wspólnoty religijnej oraz umiejętność rozwiązywania konfliktów i wspierania osób w trudnych sytuacjach życiowych. Kandydat powinien wykazywać się wysoką etyką pracy, lojalnością wobec wartości kościoła oraz gotowością do ciągłego rozwoju duchowego i zawodowego. Oferujemy możliwość pracy w inspirującym środowisku, udział w szkoleniach oraz realny wpływ na życie wspólnoty. Jeśli czujesz powołanie do służby i chcesz aktywnie uczestniczyć w rozwoju parafii, ta oferta jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Wspieranie głównego pastora w codziennych obowiązkach
- Prowadzenie nabożeństw i spotkań modlitewnych
- Przygotowywanie i wygłaszanie kazań
- Organizowanie wydarzeń i inicjatyw kościelnych
- Koordynowanie pracy wolontariuszy
- Udzielanie wsparcia duchowego członkom wspólnoty
- Współpraca z liderami grup i zespołów
- Pomoc w prowadzeniu dokumentacji kościelnej
- Rozwiązywanie konfliktów we wspólnocie
- Wspieranie działań charytatywnych i społecznych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie teologiczne lub pokrewne
- Doświadczenie w pracy duszpasterskiej
- Umiejętność pracy z ludźmi w różnym wieku
- Wysoka empatia i komunikatywność
- Zdolności organizacyjne i przywódcze
- Znajomość zasad funkcjonowania wspólnoty religijnej
- Umiejętność rozwiązywania konfliktów
- Zaangażowanie i lojalność wobec wartości kościoła
- Gotowość do pracy w weekendy i święta
- Otwartość na rozwój duchowy i zawodowy
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy duszpasterskiej?
- Dlaczego chcesz pracować jako Szef Pomocniczy Pastora?
- Jak radzisz sobie z konfliktami we wspólnocie?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy z ludźmi?
- Jakie wartości są dla Ciebie najważniejsze w służbie kościelnej?
- Czy masz doświadczenie w organizowaniu wydarzeń?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec pracy w naszej parafii?
- Jak dbasz o własny rozwój duchowy?
- Czy jesteś gotów pracować w niestandardowych godzinach?
- Jakie masz doświadczenie w pracy zespołowej?
