Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Trener DT
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Trenera Design Thinking, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za prowadzenie szkoleń, warsztatów oraz sesji kreatywnych z wykorzystaniem metodologii Design Thinking. Osoba na tym stanowisku będzie wspierać organizacje w rozwijaniu innowacyjnych rozwiązań, budowaniu kultury innowacji oraz wdrażaniu procesów projektowych zorientowanych na użytkownika.
Trener Design Thinking będzie pracować z różnorodnymi grupami – od zespołów korporacyjnych, przez startupy, po instytucje publiczne – pomagając im zrozumieć i zastosować podejście Design Thinking w praktyce. Kluczowe będzie umiejętne prowadzenie uczestników przez wszystkie etapy procesu: empatyzację, definiowanie problemu, generowanie pomysłów, prototypowanie i testowanie.
Idealny kandydat to osoba z doświadczeniem w prowadzeniu warsztatów, posiadająca wiedzę z zakresu projektowania usług, innowacji oraz pracy z klientem. Powinien być komunikatywny, kreatywny i potrafić inspirować innych do działania. Mile widziane będzie doświadczenie w pracy zdalnej oraz znajomość narzędzi online wspierających pracę warsztatową.
Oferujemy możliwość pracy w dynamicznym środowisku, udział w ciekawych projektach oraz rozwój zawodowy w obszarze innowacji i projektowania zorientowanego na użytkownika. Jeśli jesteś pasjonatem Design Thinking i chcesz dzielić się swoją wiedzą z innymi – zapraszamy do aplikowania!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie warsztatów i szkoleń z zakresu Design Thinking
- Przygotowywanie materiałów edukacyjnych i scenariuszy zajęć
- Wspieranie zespołów w procesie tworzenia innowacyjnych rozwiązań
- Facylitowanie sesji kreatywnych i burz mózgów
- Dostosowywanie metod i narzędzi do potrzeb uczestników
- Ewaluacja efektywności szkoleń i zbieranie informacji zwrotnych
- Współpraca z klientami w celu zrozumienia ich potrzeb
- Prowadzenie warsztatów zarówno stacjonarnie, jak i online
- Udział w projektach rozwojowych i badawczych
- Promowanie kultury innowacji w organizacjach
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów lub szkoleń
- Znajomość metodologii Design Thinking
- Umiejętność pracy z grupą i facylitacji procesów
- Kreatywność i otwartość na nowe pomysły
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne
- Znajomość narzędzi online do pracy warsztatowej (np. Miro, MURAL)
- Umiejętność pracy projektowej i zarządzania czasem
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: projektowanie, psychologia, zarządzanie)
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Gotowość do podróży służbowych
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu warsztatów Design Thinking?
- Z jakimi grupami uczestników najczęściej pracowałeś/aś?
- Jakie narzędzia online wykorzystujesz podczas szkoleń?
- Czy masz doświadczenie w pracy zdalnej z zespołami?
- Jak radzisz sobie z trudnymi uczestnikami podczas warsztatów?
- Czy posiadasz certyfikaty związane z Design Thinking?
- Jakie projekty innowacyjne realizowałeś/aś w przeszłości?
- Jakie są Twoje mocne strony jako trener?
- Czy jesteś gotowy/a do prowadzenia szkoleń w języku angielskim?
- Jakie metody stosujesz, aby angażować uczestników?
