Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Zastępca Dyrektora Technologii
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Zastępcy Dyrektora ds. Technologii, który będzie wspierał Dyrektora Technologii w zarządzaniu strategią technologiczną firmy oraz nadzorował realizację kluczowych projektów IT. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynację zespołów technologicznych, wdrażanie innowacyjnych rozwiązań oraz zapewnienie ciągłości działania infrastruktury IT. Zastępca Dyrektora ds. Technologii będzie również współpracować z innymi działami firmy w celu identyfikacji potrzeb biznesowych i przekładania ich na efektywne rozwiązania technologiczne. Do głównych zadań należeć będzie także monitorowanie najnowszych trendów technologicznych, zarządzanie budżetem działu IT oraz wspieranie rozwoju kompetencji zespołu. Kandydat powinien wykazywać się doskonałymi umiejętnościami przywódczymi, strategicznym myśleniem oraz zdolnością do pracy pod presją czasu. Oczekujemy doświadczenia w zarządzaniu projektami IT, znajomości nowoczesnych technologii oraz umiejętności efektywnej komunikacji z zespołem i zarządem. Zastępca Dyrektora ds. Technologii będzie również odpowiedzialny za wdrażanie polityk bezpieczeństwa informatycznego, optymalizację procesów oraz wspieranie innowacyjności w organizacji. To stanowisko wymaga elastyczności, inicjatywy oraz gotowości do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku biznesowym. Jeśli jesteś osobą ambitną, nastawioną na rozwój i chcesz mieć realny wpływ na kształtowanie strategii technologicznej firmy, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Wspieranie Dyrektora Technologii w realizacji strategii IT
- Koordynacja pracy zespołów technologicznych
- Nadzór nad wdrażaniem nowych rozwiązań technologicznych
- Zarządzanie projektami informatycznymi
- Monitorowanie i optymalizacja procesów IT
- Współpraca z innymi działami firmy
- Zarządzanie budżetem działu IT
- Wdrażanie polityk bezpieczeństwa informatycznego
- Analiza trendów technologicznych
- Rozwijanie kompetencji zespołu IT
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe techniczne (informatyka, telekomunikacja lub pokrewne)
- Minimum 5 lat doświadczenia w branży IT
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Znajomość nowoczesnych technologii i narzędzi IT
- Umiejętność zarządzania projektami
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne
- Zdolność do pracy pod presją czasu
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Umiejętność analitycznego myślenia
- Proaktywność i inicjatywa w działaniu
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem IT?
- Opisz projekt technologiczny, którym zarządzałeś.
- Jakie narzędzia i technologie są Ci najlepiej znane?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma zadaniami?
- Jakie są Twoje metody motywowania zespołu?
- Jakie trendy technologiczne uważasz za najważniejsze w najbliższych latach?
- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu budżetem IT?
- Jakie działania podejmujesz w celu zapewnienia bezpieczeństwa informatycznego?
- Jak współpracujesz z innymi działami firmy?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tego stanowiska?
