Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Zastępca Kierownika Sprzątania
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Zastępcy Kierownika Sprzątania, który będzie odpowiedzialny za wspieranie kierownika w zarządzaniu zespołem sprzątającym oraz zapewnienie wysokiej jakości usług sprzątających. Osoba na tym stanowisku będzie koordynować codzienne zadania, monitorować efektywność pracy zespołu oraz dbać o przestrzeganie standardów higieny i bezpieczeństwa. Współpraca z innymi działami oraz reagowanie na bieżące potrzeby klientów to również ważne elementy tej roli. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w branży sprzątającej, umiejętności organizacyjne oraz zdolność do motywowania zespołu. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego oraz przyjazną atmosferę pracy. Jeśli jesteś osobą odpowiedzialną, komunikatywną i zorientowaną na jakość, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Zastępcy Kierownika Sprzątania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Wspieranie kierownika sprzątania w codziennych obowiązkach
- Nadzorowanie pracy zespołu sprzątającego
- Planowanie i organizacja grafików pracy
- Kontrola jakości wykonywanych usług sprzątających
- Szkolenie nowych pracowników
- Zapewnienie przestrzegania zasad BHP i higieny
- Rozwiązywanie problemów zgłaszanych przez klientów
- Raportowanie do kierownika o stanie realizacji zadań
- Zarządzanie zapasami środków czystości
- Współpraca z innymi działami firmy
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku lub w branży sprzątającej
- Umiejętności organizacyjne i zarządzania zespołem
- Znajomość zasad BHP i higieny
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- Dobra organizacja pracy własnej i zespołu
- Umiejętność rozwiązywania problemów
- Dyspozycyjność i zaangażowanie
- Podstawowa znajomość obsługi komputera
- Gotowość do pracy w różnych godzinach
- Dokładność i sumienność
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzątającym?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów w zespole?
- Czy znasz zasady BHP obowiązujące w branży sprzątającej?
- Jakie metody stosujesz, aby motywować pracowników?
- Czy masz doświadczenie w planowaniu grafików pracy?
- Jak reagujesz na skargi klientów dotyczące jakości usług?
- Czy posiadasz uprawnienia lub szkolenia związane z zarządzaniem zespołem?
- Jakie środki czystości znasz i potrafisz stosować?
- Czy jesteś gotów do pracy w systemie zmianowym?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego?
