Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Zintegrowany Menedżer
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Zintegrowanego Menedżera, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie i koordynację różnych działów oraz procesów w organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie łączyć funkcje zarządcze z umiejętnością integrowania zespołów, projektów oraz zasobów, aby osiągnąć wyznaczone cele biznesowe. Zintegrowany Menedżer musi posiadać zdolności analityczne, strategiczne myślenie oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne, które pozwolą na efektywne prowadzenie działań międzydziałowych. W codziennej pracy będzie współpracować z różnymi działami, monitorować postępy projektów, zarządzać ryzykiem oraz optymalizować procesy, aby zwiększyć efektywność i jakość realizowanych zadań. Idealny kandydat powinien wykazywać inicjatywę, elastyczność oraz zdolność do szybkiego podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku biznesowym. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w strategicznych projektach firmy, które mają kluczowe znaczenie dla jej sukcesu na rynku.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Koordynacja działań między różnymi działami organizacji.
- Zarządzanie projektami i monitorowanie ich realizacji.
- Optymalizacja procesów biznesowych i operacyjnych.
- Współpraca z zespołami w celu osiągnięcia wspólnych celów.
- Analiza ryzyka i wdrażanie działań zapobiegawczych.
- Raportowanie wyników i postępów do wyższej kadry zarządzającej.
- Motywowanie i rozwijanie zespołu pracowników.
- Zarządzanie zasobami i budżetem projektów.
- Wdrażanie strategii firmy na poziomie operacyjnym.
- Zapewnienie zgodności działań z polityką firmy i przepisami prawa.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki zarządzanie lub pokrewne.
- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku menedżerskim.
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami i procesami.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołami wielofunkcyjnymi.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Umiejętność podejmowania decyzji i delegowania zadań.
- Proaktywne podejście do realizacji powierzonych obowiązków.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie ma Pan/Pani w zarządzaniu zespołami wielofunkcyjnymi?
- W jaki sposób optymalizował(a) Pan/Pani procesy biznesowe w poprzednich miejscach pracy?
- Jak radzi sobie Pan/Pani z konfliktami w zespole?
- Proszę opisać sytuację, w której musiał(a) Pan/Pani podjąć szybką decyzję pod presją czasu.
- Jakie narzędzia do zarządzania projektami Pan/Pani zna i stosuje?
- W jaki sposób motywuje Pan/Pani swój zespół do osiągania celów?
- Jakie są Pana/Pani mocne strony jako menedżera?
- Czy ma Pan/Pani doświadczenie w pracy z międzynarodowymi zespołami?
- Jakie strategie stosuje Pan/Pani, aby zapewnić zgodność działań z polityką firmy?
- Jak radzi sobie Pan/Pani z zarządzaniem budżetem projektów?
