Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Zmiana na stanowisku kierownika
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy osoby na stanowisko Zmiany na stanowisku kierownika, która będzie odpowiedzialna za zarządzanie zespołem i operacjami podczas określonej zmiany pracy. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w zapewnieniu płynności procesów produkcyjnych lub usługowych, koordynacji działań pracowników oraz rozwiązywaniu bieżących problemów. Wymagana jest umiejętność szybkiego podejmowania decyzji, doskonała organizacja pracy oraz zdolności komunikacyjne. Kandydat będzie również odpowiedzialny za raportowanie wyników zmiany, monitorowanie przestrzegania procedur bezpieczeństwa oraz motywowanie zespołu do osiągania wyznaczonych celów. Praca wymaga dyspozycyjności w różnych godzinach oraz gotowości do pracy w systemie zmianowym. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie na podobnym stanowisku oraz umiejętność pracy pod presją czasu. Zapewniamy szkolenia wprowadzające oraz możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku pracy.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Nadzór nad przebiegiem zmiany pracy
- Koordynacja pracy zespołu podczas zmiany
- Zapewnienie przestrzegania procedur bezpieczeństwa
- Rozwiązywanie bieżących problemów operacyjnych
- Raportowanie wyników zmiany do przełożonych
- Motywowanie i wspieranie pracowników
- Monitorowanie jakości wykonywanych zadań
- Organizacja pracy zgodnie z harmonogramem
- Współpraca z innymi działami firmy
- Dbanie o efektywność i wydajność zespołu
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku
- Umiejętność zarządzania zespołem
- Dobra organizacja pracy i samodyscyplina
- Znajomość procedur BHP
- Umiejętność szybkiego podejmowania decyzji
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- Dyspozycyjność do pracy zmianowej
- Odporność na stres i presję czasu
- Podstawowa znajomość obsługi komputera
- Wykształcenie minimum średnie
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Czy pracowałeś wcześniej na stanowisku kierowniczym podczas zmiany?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów w zespole?
- Czy jesteś dyspozycyjny do pracy w systemie zmianowym?
- Jakie znasz procedury bezpieczeństwa w miejscu pracy?
- Jak motywujesz zespół do osiągania celów?
- Czy masz doświadczenie w raportowaniu wyników pracy?
- Jak radzisz sobie z presją czasu?
