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Título
Text copied to clipboard!Administrador de Gestão em Saúde
Descrição
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Estamos à procura de um Administrador de Gestão em Saúde altamente organizado, analítico e orientado para resultados para liderar e otimizar processos administrativos em ambientes de cuidados de saúde. Este profissional terá um papel essencial na coordenação de operações, no acompanhamento de indicadores de desempenho, na gestão de recursos humanos e materiais, e na garantia de conformidade com normas regulatórias e padrões de qualidade. A função exige capacidade para atuar de forma estratégica e operacional, promovendo eficiência, segurança do paciente e excelência no atendimento.
O Administrador de Gestão em Saúde será responsável por apoiar a direção da instituição na definição e implementação de políticas internas, fluxos de trabalho e iniciativas de melhoria contínua. Espera-se que este profissional trabalhe em estreita colaboração com equipas clínicas, administrativas e financeiras para assegurar que os serviços sejam prestados de forma eficaz, sustentável e centrada no paciente. Também deverá monitorizar orçamentos, contratos, escalas, desempenho de equipas e utilização de recursos, identificando oportunidades para reduzir custos sem comprometer a qualidade assistencial.
Além disso, a posição requer conhecimento sólido sobre legislação do setor da saúde, acreditação, auditorias, proteção de dados, segurança ocupacional e gestão de riscos. O candidato ideal deverá demonstrar competências de liderança, comunicação interpessoal, resolução de problemas e tomada de decisão baseada em dados. Será valorizada experiência na implementação de sistemas de informação em saúde, análise de processos e desenvolvimento de relatórios gerenciais para suporte à administração executiva.
Num contexto em constante transformação, este cargo exige adaptabilidade, visão sistémica e compromisso com inovação. O profissional deverá contribuir para a criação de um ambiente de trabalho colaborativo, ético e orientado para resultados, assegurando que os objetivos institucionais estejam alinhados com as necessidades dos pacientes, dos profissionais de saúde e dos órgãos reguladores. Esta é uma excelente oportunidade para alguém que deseja impactar positivamente a gestão de organizações de saúde, promovendo sustentabilidade operacional, qualidade assistencial e melhoria contínua dos serviços prestados.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Coordenar operações administrativas de unidades de saúde e serviços assistenciais.
- Monitorizar indicadores de desempenho, qualidade e eficiência operacional.
- Gerir orçamentos, custos, contratos e alocação de recursos.
- Assegurar conformidade com normas regulatórias, políticas internas e requisitos legais.
- Supervisionar equipas administrativas e apoiar a integração com equipas clínicas.
- Desenvolver e implementar processos de melhoria contínua e padronização.
- Preparar relatórios gerenciais para apoio à tomada de decisão da liderança.
- Acompanhar auditorias, acreditações e iniciativas de gestão de risco.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Gestão em Saúde, Saúde Pública ou área relacionada.
- Experiência prévia em administração de serviços de saúde ou gestão hospitalar.
- Conhecimento de legislação, regulação e padrões de qualidade no setor da saúde.
- Capacidade de análise de dados, elaboração de relatórios e controlo orçamental.
- Competências de liderança, comunicação e gestão de equipas multidisciplinares.
- Domínio de ferramentas informáticas e sistemas de informação em saúde.
- Capacidade de organização, resolução de problemas e tomada de decisão.
- Conhecimento de processos de auditoria, acreditação e melhoria contínua.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual é a sua experiência em gestão administrativa no setor da saúde?
- Já coordenou equipas multidisciplinares em hospitais ou clínicas?
- Como lida com controlo de custos sem comprometer a qualidade assistencial?
- Que indicadores considera mais importantes na gestão de serviços de saúde?
- Tem experiência com auditorias, acreditação ou conformidade regulatória?
- Quais sistemas de informação em saúde ou ERPs já utilizou?
- Como prioriza tarefas em ambientes com elevada pressão operacional?
- Pode descrever uma melhoria de processo que tenha implementado com sucesso?
