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Título
Text copied to clipboard!Advogado de Direito Trabalhista
Descrição
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Estamos à procura de um Advogado de Direito Trabalhista para atuar na assessoria jurídica preventiva e contenciosa relacionada às relações de trabalho, oferecendo suporte estratégico a empresas, organizações e, em alguns contextos, também a trabalhadores. Este profissional será responsável por interpretar e aplicar a legislação trabalhista, normas coletivas, regulamentos internos e entendimentos jurisprudenciais, garantindo conformidade legal e mitigação de riscos. A função exige sólida capacidade analítica, excelente comunicação escrita e verbal, postura ética, atenção aos detalhes e habilidade para lidar com situações sensíveis envolvendo conflitos trabalhistas, negociações e processos judiciais.
O profissional atuará na elaboração de pareceres, análise de contratos de trabalho, revisão de políticas internas, condução de auditorias trabalhistas e acompanhamento de ações judiciais e administrativas. Também será esperado que participe de audiências, prepare defesas, recursos, manifestações e estratégias processuais, além de orientar lideranças e equipes de recursos humanos sobre admissões, desligamentos, jornada de trabalho, remuneração, benefícios, terceirização, assédio, segurança do trabalho e cumprimento de obrigações legais. Em ambientes corporativos, terá papel importante na prevenção de passivos trabalhistas e na construção de práticas alinhadas à legislação vigente.
Além da atuação técnica, o Advogado de Direito Trabalhista deverá acompanhar mudanças legislativas e decisões relevantes dos tribunais, traduzindo impactos jurídicos em recomendações práticas para o negócio. A posição demanda capacidade de negociação para acordos extrajudiciais e judiciais, relacionamento com sindicatos, participação em discussões sobre convenções e acordos coletivos e apoio em investigações internas relacionadas a condutas no ambiente de trabalho. O profissional também poderá interagir com áreas como compliance, financeiro, operações e segurança do trabalho, contribuindo para uma visão integrada dos riscos e das obrigações da organização.
Buscamos alguém com perfil proativo, organizado e orientado a resultados, capaz de administrar múltiplos prazos e prioridades sem perder a qualidade técnica. É essencial ter domínio da legislação trabalhista brasileira, experiência com contencioso e consultivo, e segurança para representar interesses institucionais com equilíbrio, firmeza e responsabilidade. A familiaridade com sistemas de gestão processual, elaboração de relatórios gerenciais e indicadores jurídicos será considerada um diferencial importante.
Esta é uma excelente oportunidade para um profissional que deseja atuar em um ambiente dinâmico, com alto nível de responsabilidade e impacto direto na segurança jurídica das relações de trabalho. Se você tem experiência na área, visão estratégica e compromisso com a excelência jurídica, esta posição oferece espaço para desenvolvimento profissional, participação em decisões relevantes e contribuição efetiva para a sustentabilidade legal e operacional da organização.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Prestar consultoria jurídica em temas relacionados ao direito do trabalho e processo do trabalho.
- Elaborar, revisar e analisar contratos de trabalho, políticas internas e documentos jurídicos.
- Representar a organização em audiências trabalhistas e procedimentos administrativos.
- Acompanhar processos judiciais, preparando defesas, recursos e manifestações processuais.
- Orientar gestores e equipes de recursos humanos sobre práticas trabalhistas e prevenção de riscos.
- Conduzir análises de passivos trabalhistas e propor estratégias de mitigação.
- Apoiar negociações com sindicatos e acompanhar acordos e convenções coletivas.
- Monitorar alterações legislativas e jurisprudenciais com impacto nas relações de trabalho.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Direito com registro ativo na OAB.
- Experiência comprovada em direito trabalhista consultivo e contencioso.
- Conhecimento sólido da legislação trabalhista, jurisprudência e normas coletivas.
- Habilidade para redigir peças processuais, pareceres e relatórios jurídicos.
- Capacidade de negociação, argumentação e atuação em audiências.
- Organização para gerenciar múltiplos processos e prazos simultaneamente.
- Boa comunicação interpessoal para interação com clientes internos e externos.
- Postura ética, discrição e atenção aos detalhes.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui registro ativo na OAB?
- Quantos anos de experiência você tem em direito trabalhista?
- Você já atuou com contencioso e consultivo trabalhista simultaneamente?
- Tem experiência em participação de audiências trabalhistas?
- Já assessorou empresas em negociações sindicais ou acordos coletivos?
- Qual é seu nível de experiência na elaboração de pareceres jurídicos trabalhistas?
- Você tem familiaridade com sistemas de gestão processual?
- Está disponível para atuar em ambiente corporativo com demandas estratégicas e operacionais?
