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Título
Text copied to clipboard!Advogado Interno
Descrição
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Estamos procurando um Advogado Interno dedicado para integrar nossa equipe jurídica. O candidato ideal será responsável por fornecer suporte legal abrangente às operações da empresa, garantindo conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis. Este profissional atuará como consultor jurídico interno, assessorando diferentes departamentos em questões contratuais, trabalhistas, regulatórias e corporativas. Além disso, o Advogado Interno será responsável por gerenciar riscos legais, elaborar e revisar contratos, representar a empresa em negociações e colaborar com consultorias externas quando necessário. É fundamental que o candidato possua excelente capacidade analítica, habilidades de comunicação e conhecimento atualizado da legislação vigente. O ambiente de trabalho é dinâmico e exige proatividade, ética e discrição na condução das atividades jurídicas. Se você busca um desafio onde possa aplicar seu conhecimento jurídico para contribuir diretamente com o sucesso e a segurança jurídica da empresa, esta vaga é para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Fornecer consultoria jurídica interna para diversos departamentos.
- Elaborar, revisar e negociar contratos e documentos legais.
- Garantir conformidade com leis, regulamentos e políticas internas.
- Gerenciar riscos legais e propor soluções preventivas.
- Representar a empresa em questões legais e negociações.
- Acompanhar processos judiciais e administrativos quando necessário.
- Atualizar-se constantemente sobre mudanças legislativas relevantes.
- Colaborar com consultorias jurídicas externas.
- Desenvolver treinamentos e orientações jurídicas para colaboradores.
- Elaborar relatórios e pareceres jurídicos para a diretoria.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Direito com registro na OAB ativo.
- Experiência comprovada como advogado interno ou em escritório de advocacia.
- Conhecimento aprofundado em direito empresarial, trabalhista e contratual.
- Habilidade para negociação e resolução de conflitos.
- Capacidade de análise crítica e atenção aos detalhes.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Ética profissional e discrição no tratamento de informações.
- Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
- Conhecimento em compliance e governança corporativa será um diferencial.
- Disponibilidade para atuar em regime presencial ou híbrido.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual sua experiência com contratos empresariais?
- Como você gerencia riscos legais em uma empresa?
- Descreva uma situação em que precisou negociar um acordo complexo.
- Como você se mantém atualizado sobre mudanças na legislação?
- Qual sua experiência com compliance e governança corporativa?
- Como você lida com conflitos internos envolvendo questões jurídicas?
- Você já representou uma empresa em processos judiciais? Conte-nos.
- Quais ferramentas ou sistemas jurídicos você utiliza no dia a dia?
- Como você organiza seu trabalho para atender demandas urgentes?
- Qual sua expectativa em relação ao ambiente de trabalho e cultura da empresa?
