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Título
Text copied to clipboard!Advogado Trabalhista
Descrição
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Estamos procurando um Advogado Trabalhista dedicado e experiente para integrar nossa equipe jurídica. O profissional será responsável por oferecer consultoria e representação legal em questões relacionadas ao direito do trabalho, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas vigentes e defendendo os interesses dos clientes em disputas trabalhistas. O candidato ideal deve possuir profundo conhecimento das legislações trabalhistas, habilidades de negociação e capacidade para atuar tanto na esfera preventiva quanto contenciosa. Além disso, deverá manter-se atualizado sobre as mudanças legislativas e jurisprudenciais que impactam as relações de trabalho. O Advogado Trabalhista atuará em conjunto com departamentos de recursos humanos e outras áreas da empresa para desenvolver políticas internas que promovam um ambiente de trabalho justo e em conformidade com a legislação. A posição exige excelente comunicação, ética profissional e habilidade para lidar com situações complexas e sensíveis, sempre buscando soluções eficazes e sustentáveis para os conflitos laborais.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Prestar consultoria jurídica em direito do trabalho para clientes internos e externos.
- Representar clientes em processos trabalhistas perante a Justiça do Trabalho.
- Elaborar e revisar contratos de trabalho, acordos coletivos e políticas internas.
- Negociar acordos e soluções extrajudiciais em conflitos trabalhistas.
- Monitorar alterações na legislação trabalhista e orientar a empresa sobre impactos.
- Colaborar com o departamento de recursos humanos para garantir conformidade legal.
- Realizar treinamentos e palestras sobre direitos e deveres trabalhistas.
- Analisar riscos jurídicos relacionados às relações de trabalho.
- Preparar defesas e recursos em processos trabalhistas.
- Manter registros e documentação jurídica atualizados.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Direito com registro na OAB.
- Experiência comprovada em direito trabalhista.
- Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista brasileira.
- Habilidade em negociação e resolução de conflitos.
- Capacidade de comunicação clara e objetiva.
- Ética profissional e discrição no tratamento de informações.
- Atualização constante sobre mudanças legislativas e jurisprudenciais.
- Experiência em elaboração e análise de contratos de trabalho.
- Domínio de processos judiciais e administrativos trabalhistas.
- Proatividade e organização para gerenciar múltiplos casos.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual sua experiência com processos trabalhistas?
- Como você se mantém atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista?
- Descreva uma situação em que negociou um acordo trabalhista com sucesso.
- Quais são os principais desafios do direito do trabalho atualmente?
- Como você orientaria uma empresa para evitar litígios trabalhistas?
- Qual sua abordagem para lidar com conflitos entre empregadores e empregados?
- Como você gerencia prazos e prioridades em casos trabalhistas?
- Você já participou de treinamentos ou palestras na área trabalhista?
- Como garantir a conformidade legal nas políticas internas da empresa?
- Quais ferramentas ou recursos utiliza para pesquisa jurídica?
