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Título
Text copied to clipboard!Agente de Gestão de Folha de Pagamento
Descrição
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Estamos procurando um Agente de Gestão de Folha de Pagamento dedicado e detalhista para gerenciar todos os aspectos relacionados à administração da folha de pagamento em nossa organização. O candidato ideal será responsável por garantir que os salários sejam processados com precisão e dentro dos prazos estabelecidos, além de assegurar o cumprimento das leis trabalhistas e fiscais vigentes. Este profissional atuará como ponto de contato entre a empresa, os colaboradores e os órgãos reguladores, facilitando a comunicação e a resolução de dúvidas ou problemas relacionados à remuneração. Além disso, o Agente de Gestão de Folha de Pagamento deverá manter registros atualizados, preparar relatórios financeiros e colaborar com o departamento de Recursos Humanos para implementar políticas salariais eficazes. É essencial que o candidato possua habilidades analíticas, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar sob pressão, garantindo a confidencialidade e a integridade das informações. A experiência prévia em sistemas de folha de pagamento e conhecimento em legislação trabalhista são altamente valorizados. Se você é organizado, proativo e busca contribuir para o sucesso financeiro e administrativo da empresa, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Processar a folha de pagamento mensalmente com precisão.
- Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e fiscais.
- Manter registros atualizados de salários, benefícios e deduções.
- Preparar relatórios financeiros relacionados à folha de pagamento.
- Atuar como intermediário entre colaboradores e órgãos reguladores.
- Resolver dúvidas e problemas relacionados à remuneração.
- Colaborar com o departamento de Recursos Humanos em políticas salariais.
- Assegurar a confidencialidade das informações dos funcionários.
- Atualizar-se sobre mudanças na legislação trabalhista.
- Realizar auditorias internas para garantir a conformidade.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação em Administração, Contabilidade ou áreas relacionadas.
- Experiência comprovada em gestão de folha de pagamento.
- Conhecimento avançado em legislação trabalhista e fiscal.
- Habilidade com sistemas de folha de pagamento e ERP.
- Capacidade analítica e atenção aos detalhes.
- Boa comunicação e habilidades interpessoais.
- Organização e capacidade de trabalhar sob pressão.
- Discrição e ética profissional.
- Conhecimento em Excel e ferramentas de análise de dados.
- Disponibilidade para atualização constante sobre normas legais.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com sistemas de folha de pagamento? Quais?
- Como você garante a precisão no processamento da folha?
- Como você se mantém atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista?
- Descreva uma situação em que teve que resolver um problema complexo relacionado à folha de pagamento.
- Como você assegura a confidencialidade das informações dos funcionários?
- Quais ferramentas você utiliza para gerar relatórios financeiros?
- Você já colaborou com o departamento de Recursos Humanos? Como foi essa experiência?
- Como você lida com prazos apertados e pressão no trabalho?
- Qual sua experiência com auditorias internas ou externas?
- Você tem alguma certificação relacionada à área de folha de pagamento?
