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Título
Text copied to clipboard!Analista Comportamental Certificado
Descrição
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Estamos à procura de um Analista Comportamental Certificado para integrar nossa equipe e contribuir com sua expertise na análise de perfis comportamentais, auxiliando na tomada de decisões estratégicas em áreas como recrutamento, desenvolvimento organizacional e gestão de talentos. Este profissional será responsável por aplicar metodologias reconhecidas de análise comportamental, interpretar relatórios e fornecer recomendações baseadas em dados para melhorar o desempenho individual e coletivo dentro da organização.
O Analista Comportamental Certificado desempenha um papel fundamental na identificação de padrões de comportamento, pontos fortes e áreas de desenvolvimento dos colaboradores. Utilizando ferramentas como DISC, MBTI, entre outras, o analista ajudará líderes e gestores a compreender melhor suas equipes, promovendo um ambiente de trabalho mais produtivo, colaborativo e alinhado aos objetivos da empresa.
Além disso, o profissional atuará em processos de coaching, treinamentos e programas de desenvolvimento pessoal e profissional, contribuindo para o crescimento sustentável da organização. A capacidade de comunicação, empatia e análise crítica são essenciais para o sucesso nesta função.
Buscamos alguém com sólida formação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas, que possua certificação válida em análise comportamental e experiência prática na aplicação de ferramentas e metodologias do setor. Se você é apaixonado por comportamento humano, tem habilidades analíticas e deseja impactar positivamente a cultura organizacional, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Aplicar testes e ferramentas de análise comportamental
- Interpretar relatórios e perfis comportamentais
- Apoiar processos de recrutamento e seleção
- Conduzir sessões de feedback com colaboradores e líderes
- Desenvolver programas de desenvolvimento pessoal e profissional
- Colaborar com gestores na formação de equipes de alta performance
- Realizar treinamentos sobre perfis comportamentais
- Acompanhar indicadores de desempenho comportamental
- Apoiar processos de coaching e mentoring
- Elaborar relatórios técnicos e apresentações executivas
Requisitos
Text copied to clipboard!- Certificação válida em análise comportamental (ex: DISC, MBTI)
- Formação superior em Psicologia, RH ou áreas afins
- Experiência prévia na aplicação de ferramentas comportamentais
- Habilidade de comunicação e escuta ativa
- Capacidade analítica e pensamento crítico
- Conhecimento em desenvolvimento organizacional
- Domínio de ferramentas de avaliação e feedback
- Facilidade para trabalhar em equipe multidisciplinar
- Organização e atenção aos detalhes
- Desejável experiência com coaching ou mentoring
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui certificação em alguma ferramenta de análise comportamental?
- Qual sua experiência na aplicação de testes comportamentais?
- Como você utiliza os resultados dos testes para apoiar decisões de RH?
- Já conduziu sessões de feedback com base em perfis comportamentais?
- Tem experiência com programas de desenvolvimento de talentos?
- Como lida com situações de conflito entre perfis diferentes?
- Quais ferramentas comportamentais você domina?
- Já atuou em projetos de desenvolvimento organizacional?
- Como você mede o impacto das análises comportamentais?
- Está disponível para atuar presencialmente ou remotamente?
