Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Analista de Dados de RHIS
Descrição
Text copied to clipboard!
Estamos à procura de um Analista de Dados de RHIS altamente qualificado para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. O profissional será responsável por coletar, analisar e interpretar dados relacionados aos sistemas de informações de recursos humanos (HRIS), garantindo a precisão e a integridade das informações. Além disso, o Analista de Dados de RHIS trabalhará em estreita colaboração com as equipes de RH e TI para otimizar processos, gerar relatórios estratégicos e apoiar a tomada de decisões baseada em dados.
O candidato ideal deve ter experiência em análise de dados, conhecimento em sistemas HRIS e habilidades avançadas em ferramentas de visualização e manipulação de dados. Será essencial a capacidade de identificar tendências, criar dashboards interativos e fornecer insights valiosos para melhorar a eficiência dos processos de RH. Além disso, o profissional deve ter um olhar analítico e detalhista, garantindo que os dados sejam utilizados de forma eficaz para apoiar as estratégias organizacionais.
As principais responsabilidades incluem a manutenção e atualização de bancos de dados de RH, desenvolvimento de relatórios personalizados, suporte na implementação de novos sistemas e automação de processos. O Analista de Dados de RHIS também será responsável por garantir a conformidade com regulamentações de proteção de dados e segurança da informação.
Para ter sucesso nesta função, é necessário possuir habilidades técnicas sólidas, incluindo conhecimento em SQL, Excel avançado, Power BI ou outras ferramentas de visualização de dados. Além disso, a capacidade de comunicação eficaz e colaboração com diferentes equipes será fundamental para garantir que as necessidades do RH sejam atendidas de maneira eficiente.
Se você é um profissional apaixonado por dados, tecnologia e deseja contribuir para a otimização dos processos de RH por meio da análise de informações estratégicas, esta é a oportunidade ideal para você!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Coletar, analisar e interpretar dados de sistemas de informações de RH.
- Desenvolver e manter relatórios e dashboards para apoiar a tomada de decisões.
- Garantir a precisão e integridade dos dados nos sistemas HRIS.
- Colaborar com as equipes de RH e TI para otimizar processos e sistemas.
- Automatizar processos e melhorar a eficiência da gestão de dados de RH.
- Garantir conformidade com regulamentações de proteção de dados e segurança da informação.
- Fornecer suporte técnico e treinamento para usuários dos sistemas HRIS.
- Identificar tendências e padrões nos dados para apoiar estratégias organizacionais.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Tecnologia da Informação, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
- Experiência prévia com análise de dados e sistemas HRIS.
- Conhecimento avançado em Excel, SQL e ferramentas de visualização de dados como Power BI.
- Habilidade analítica e atenção aos detalhes.
- Capacidade de comunicação eficaz e trabalho em equipe.
- Experiência com automação de processos e otimização de sistemas.
- Conhecimento em regulamentações de proteção de dados e segurança da informação.
- Capacidade de resolver problemas e propor soluções inovadoras.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você tem experiência com sistemas HRIS? Quais?
- Como você garante a precisão e integridade dos dados?
- Pode descrever um projeto em que utilizou análise de dados para melhorar processos de RH?
- Quais ferramentas de visualização de dados você já utilizou?
- Como você lida com a segurança e proteção de dados sensíveis?
- Já trabalhou na automação de processos de RH? Como foi sua experiência?
- Como você colabora com equipes de RH e TI para otimizar sistemas?
- Pode dar um exemplo de um insight valioso que você gerou a partir da análise de dados?
