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Título
Text copied to clipboard!Analista de Testes Sênior
Descrição
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Estamos procurando um Analista de Testes Sênior para integrar nossa equipe de qualidade de software. O candidato ideal será responsável por planejar, desenvolver e executar estratégias de teste para garantir a qualidade e a funcionalidade dos sistemas desenvolvidos. Este profissional atuará na identificação de falhas, elaboração de relatórios detalhados e colaboração com equipes de desenvolvimento para a resolução de problemas. Além disso, deverá liderar iniciativas de melhoria contínua nos processos de teste, utilizando ferramentas automatizadas e manuais para maximizar a eficiência e a cobertura dos testes. É fundamental que o Analista de Testes Sênior tenha uma visão crítica e analítica, habilidades de comunicação eficazes e capacidade para trabalhar em ambientes dinâmicos e colaborativos. A posição exige conhecimento aprofundado em metodologias ágeis, ferramentas de automação, e experiência comprovada em testes funcionais, de regressão e de performance. Se você é apaixonado por qualidade de software e deseja contribuir para o sucesso de projetos inovadores, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planejar e desenvolver casos de teste detalhados.
- Executar testes manuais e automatizados.
- Identificar, registrar e acompanhar defeitos encontrados.
- Colaborar com equipes de desenvolvimento para resolução de problemas.
- Liderar iniciativas de melhoria nos processos de teste.
- Garantir a cobertura completa dos requisitos do sistema.
- Analisar resultados de testes e gerar relatórios técnicos.
- Participar de reuniões de planejamento e revisão de sprint.
- Mentorar analistas de testes juniores.
- Manter-se atualizado sobre novas ferramentas e técnicas de teste.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada como Analista de Testes Sênior.
- Conhecimento avançado em ferramentas de automação de testes.
- Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
- Habilidade para elaborar documentação técnica clara e objetiva.
- Capacidade analítica e atenção aos detalhes.
- Boa comunicação e trabalho em equipe.
- Conhecimento em linguagens de programação para automação.
- Experiência com testes de performance e segurança.
- Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas.
- Inglês técnico para leitura de documentação.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais ferramentas de automação de testes você já utilizou?
- Como você prioriza os casos de teste em um projeto?
- Descreva uma situação em que você encontrou um defeito crítico e como lidou com ele.
- Qual sua experiência com metodologias ágeis?
- Como você garante a qualidade dos testes realizados?
- Você já liderou uma equipe de testes? Conte sua experiência.
- Como você se mantém atualizado sobre novas tecnologias de teste?
- Explique a diferença entre teste funcional e teste de regressão.
- Como você documenta os resultados dos testes?
- Qual a importância dos testes de performance em um projeto?
