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Título
Text copied to clipboard!Auxiliar de Recursos Humanos
Descrição
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Estamos procurando um Auxiliar de Recursos Humanos dedicado para apoiar as atividades diárias do departamento de RH. O candidato ideal será responsável por auxiliar na gestão de documentos, organização de arquivos, atendimento aos colaboradores e suporte em processos de recrutamento e seleção. Este profissional deve possuir habilidades administrativas, boa comunicação e capacidade para trabalhar em equipe, contribuindo para o bom funcionamento do setor e o desenvolvimento dos colaboradores. Além disso, o Auxiliar de RH atuará no controle de ponto, atualização de cadastros, auxílio na elaboração de relatórios e suporte em treinamentos internos. É uma oportunidade para quem deseja crescer na área de Recursos Humanos, adquirindo experiência prática e colaborando para o ambiente organizacional.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
- Organizar e manter arquivos e documentos do departamento de RH atualizados.
- Realizar o controle de ponto e auxiliar na gestão de frequência dos colaboradores.
- Atender e orientar funcionários sobre procedimentos internos e políticas da empresa.
- Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores de RH.
- Dar suporte na organização de treinamentos e eventos internos.
- Atualizar cadastros de colaboradores em sistemas de gestão.
- Auxiliar no processo de admissão e demissão, preparando documentação necessária.
- Colaborar com a equipe para manter um ambiente de trabalho harmonioso.
- Executar outras tarefas administrativas relacionadas ao setor de Recursos Humanos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Ensino médio completo, preferencialmente com curso técnico ou superior em Recursos Humanos ou áreas afins.
- Conhecimento básico em rotinas de RH e legislação trabalhista.
- Habilidade com ferramentas de informática, especialmente pacote Office.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com informações confidenciais.
- Proatividade e disposição para aprender.
- Experiência prévia na área será um diferencial.
- Disponibilidade para atuar em horário comercial.
- Comprometimento e ética profissional.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência anterior na área de Recursos Humanos?
- Quais sistemas de gestão de RH você já utilizou?
- Como você lida com informações confidenciais?
- Descreva uma situação em que você teve que organizar múltiplas tarefas simultaneamente.
- Você tem disponibilidade para trabalhar em horário comercial?
- Como você contribui para um ambiente de trabalho harmonioso?
