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Título
Text copied to clipboard!Chefe de Grupo Etário
Descrição
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Estamos à procura de um Chefe de Grupo Etário dedicado e experiente para liderar e coordenar atividades voltadas a grupos etários específicos dentro de nossa organização. O profissional será responsável por desenvolver estratégias, supervisionar equipes e garantir que as necessidades e interesses dos diferentes grupos etários sejam atendidos de forma eficaz e inclusiva. Este cargo exige habilidades de liderança, comunicação e planejamento, além de uma compreensão profunda das dinâmicas sociais e culturais que influenciam cada faixa etária. O Chefe de Grupo Etário trabalhará em estreita colaboração com outros departamentos para implementar programas que promovam o desenvolvimento, o bem-estar e a participação ativa dos membros do grupo. Também será responsável por monitorar o progresso das iniciativas, avaliar resultados e ajustar abordagens conforme necessário para maximizar o impacto positivo. A posição requer uma abordagem proativa, capacidade de resolver problemas e um compromisso com a promoção da diversidade e inclusão. Se você é apaixonado por trabalhar com diferentes faixas etárias e possui habilidades comprovadas em gestão de equipes e projetos, esta é uma excelente oportunidade para contribuir significativamente para o crescimento e sucesso da nossa organização.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar e coordenar atividades específicas para grupos etários designados.
- Desenvolver e implementar estratégias para engajamento e desenvolvimento dos grupos.
- Supervisionar e apoiar equipes responsáveis por programas etários.
- Garantir que as necessidades dos diferentes grupos sejam atendidas adequadamente.
- Colaborar com outros departamentos para integrar iniciativas e recursos.
- Monitorar e avaliar o impacto dos programas e ajustar conforme necessário.
- Promover um ambiente inclusivo e respeitoso para todos os participantes.
- Gerenciar orçamentos e recursos destinados aos grupos etários.
- Organizar treinamentos e capacitações para a equipe envolvida.
- Reportar resultados e progresso à alta direção.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em liderança e gestão de equipes.
- Conhecimento sobre desenvolvimento e necessidades de diferentes faixas etárias.
- Habilidades excelentes de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Capacidade de planejamento estratégico e execução de projetos.
- Formação superior em áreas relacionadas, como Educação, Psicologia ou Gestão.
- Proatividade e habilidade para resolver conflitos.
- Conhecimento em metodologias inclusivas e diversidade.
- Domínio de ferramentas de gestão e planejamento.
- Flexibilidade para trabalhar com diferentes públicos e demandas.
- Compromisso com a ética e responsabilidade social.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência prévia na liderança de grupos etários?
- Como você abordaria a inclusão de diferentes faixas etárias em um programa?
- Quais estratégias utilizaria para engajar um grupo etário específico?
- Como você gerencia conflitos dentro de uma equipe multidisciplinar?
- Você tem experiência em planejamento e execução de projetos?
- Como avalia o sucesso de um programa voltado para grupos etários?
- Quais ferramentas utiliza para monitorar o progresso das atividades?
- Como garantiria a comunicação eficaz entre diferentes departamentos?
- Você está familiarizado com práticas de diversidade e inclusão?
- Como lida com mudanças e adaptações em projetos em andamento?
