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Título
Text copied to clipboard!Chefe de Parcerias Estratégicas
Descrição
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Estamos à procura de um Chefe de Parcerias Estratégicas para liderar e expandir as alianças estratégicas da nossa empresa. Este profissional será responsável por identificar, desenvolver e gerenciar relacionamentos com parceiros-chave que possam impulsionar o crescimento e a inovação do negócio. O candidato ideal deve possuir habilidades excepcionais de negociação, visão estratégica e capacidade de trabalhar em colaboração com múltiplas equipes internas e externas. Além disso, deve ser capaz de analisar o mercado e identificar oportunidades de parcerias que agreguem valor à organização. O Chefe de Parcerias Estratégicas atuará como um elo fundamental entre a empresa e seus parceiros, garantindo que os objetivos comuns sejam alcançados e que as parcerias sejam sustentáveis a longo prazo. Este papel exige uma combinação de habilidades analíticas, de comunicação e liderança para construir e manter relacionamentos fortes e mutuamente benéficos.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de parcerias alinhadas aos objetivos da empresa.
- Identificar e avaliar potenciais parceiros estratégicos no mercado.
- Negociar acordos e contratos de parceria que beneficiem ambas as partes.
- Gerenciar relacionamentos contínuos com parceiros para garantir colaboração eficaz.
- Colaborar com equipes internas para integrar parcerias em projetos e operações.
- Monitorar o desempenho das parcerias e ajustar estratégias conforme necessário.
- Representar a empresa em eventos e reuniões com parceiros estratégicos.
- Analisar tendências de mercado para identificar novas oportunidades de parceria.
- Garantir conformidade com políticas internas e regulatórias nas parcerias.
- Elaborar relatórios e apresentações para a alta direção sobre o status das parcerias.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em gestão de parcerias estratégicas ou áreas relacionadas.
- Habilidades avançadas de negociação e comunicação.
- Capacidade de liderança e gestão de equipes multidisciplinares.
- Conhecimento do mercado e do setor de atuação da empresa.
- Formação superior em Administração, Marketing, Economia ou áreas correlatas.
- Fluência em português e inglês é desejável.
- Habilidade para análise de dados e tomada de decisões estratégicas.
- Proatividade e orientação para resultados.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
- Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais estratégias você utilizaria para identificar parceiros estratégicos relevantes?
- Como você gerencia conflitos em parcerias comerciais?
- Descreva uma negociação complexa que você conduziu com sucesso.
- Como você mede o sucesso de uma parceria estratégica?
- Quais ferramentas ou métodos você utiliza para monitorar o desempenho das parcerias?
- Como você integra as parcerias nas operações internas da empresa?
- Qual sua experiência com contratos e acordos comerciais?
- Como você mantém relacionamentos de longo prazo com parceiros?
- Como você lida com mudanças no mercado que afetam parcerias existentes?
- Qual é a sua abordagem para liderar equipes em projetos de parceria?
