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Título
Text copied to clipboard!Chefe de PMO
Descrição
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Estamos à procura de um Chefe de PMO para liderar, estruturar e evoluir o Escritório de Gerenciamento de Projetos da organização, garantindo alinhamento entre estratégia, execução e geração de valor para o negócio. Este profissional será responsável por definir padrões, metodologias, indicadores e mecanismos de governança que permitam maior previsibilidade, transparência e eficiência na gestão de projetos, programas e portfólios. A função exige visão estratégica, forte capacidade analítica, habilidade de influência em diferentes níveis hierárquicos e experiência consolidada na condução de iniciativas complexas e multifuncionais.
O Chefe de PMO atuará como referência interna em gestão de projetos, promovendo melhores práticas, padronização de processos e desenvolvimento de maturidade organizacional. Espera-se que essa liderança trabalhe em estreita colaboração com executivos, gestores funcionais, líderes de projeto e demais partes interessadas para priorizar iniciativas, alocar recursos de forma eficiente, monitorar riscos e assegurar que os objetivos estratégicos sejam traduzidos em entregas concretas. Além disso, terá papel essencial na criação de relatórios executivos, painéis de desempenho e fóruns de decisão que apoiem a alta liderança na tomada de decisões baseada em dados.
Entre suas atribuições, estará a definição e manutenção de frameworks de governança, acompanhamento de cronogramas, custos, escopo, qualidade e benefícios esperados, bem como a implementação de rotinas de controle e melhoria contínua. O profissional também deverá identificar gargalos operacionais, propor soluções escaláveis e fomentar uma cultura de responsabilidade, colaboração e foco em resultados. Em ambientes de transformação organizacional, o Chefe de PMO será peça-chave para integrar diferentes frentes de trabalho, harmonizar prioridades e garantir consistência metodológica entre áreas.
Buscamos alguém com excelente comunicação, perfil de liderança, capacidade de negociação e experiência em ambientes dinâmicos, com múltiplos projetos simultâneos e alta exposição à liderança executiva. É importante ter domínio de metodologias tradicionais, ágeis ou híbridas, além de familiaridade com ferramentas de gestão de portfólio, indicadores de desempenho e gestão de mudanças. O sucesso nesta posição dependerá da habilidade de equilibrar visão estratégica e execução operacional, promovendo disciplina sem perder flexibilidade diante das necessidades do negócio.
Esta é uma oportunidade para um profissional que deseja gerar impacto organizacional relevante, fortalecer a governança corporativa e contribuir diretamente para a entrega de iniciativas estratégicas. Se você tem histórico de liderança em PMO, paixão por excelência em execução e capacidade de transformar processos em resultados sustentáveis, esta posição oferece um ambiente desafiador, colaborativo e orientado à evolução contínua.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar a estrutura, operação e evolução do PMO corporativo.
- Definir metodologias, padrões e políticas de gestão de projetos.
- Gerenciar o portfólio de projetos alinhado à estratégia organizacional.
- Estabelecer indicadores, dashboards e relatórios executivos de desempenho.
- Conduzir fóruns de governança e apoiar decisões da alta liderança.
- Monitorar riscos, dependências, orçamento, cronograma e escopo dos projetos.
- Promover capacitação em gestão de projetos para equipes e líderes.
- Apoiar priorização de iniciativas e alocação eficiente de recursos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência sólida em liderança de PMO, programas ou portfólios complexos.
- Formação superior em Administração, Engenharia, TI ou áreas correlatas.
- Conhecimento avançado em metodologias preditivas, ágeis e híbridas.
- Vivência com governança corporativa e gestão de stakeholders executivos.
- Capacidade analítica para definição e acompanhamento de KPIs.
- Experiência com ferramentas de gestão de projetos e portfólio.
- Habilidade de comunicação, negociação e influência em ambientes matriciais.
- Certificações como PMP, PgMP, PMI-ACP ou similares serão diferenciais.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual sua experiência liderando um PMO corporativo ou estratégico?
- Quais metodologias de gestão de projetos você domina na prática?
- Como você estrutura governança para portfólios com múltiplas áreas?
- Que indicadores considera essenciais para acompanhar desempenho do PMO?
- Descreva um caso em que precisou reestruturar processos de projetos.
- Como você lida com conflitos de prioridade entre áreas de negócio?
- Qual sua experiência com transformação organizacional e gestão de mudanças?
- Quais ferramentas de PPM, BI ou colaboração você já utilizou?
