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Título
Text copied to clipboard!Consultor de RH Remoto
Descrição
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Estamos à procura de um Consultor de RH Remoto para integrar nossa equipe e oferecer suporte estratégico em gestão de pessoas para nossos clientes. O profissional será responsável por atuar remotamente, prestando consultoria em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de clima organizacional e implementação de políticas de recursos humanos. O Consultor de RH Remoto deverá analisar as necessidades dos clientes, propor soluções personalizadas e acompanhar a execução das ações recomendadas, garantindo a melhoria contínua dos processos de RH. Além disso, será responsável por orientar gestores e colaboradores sobre boas práticas de gestão de pessoas, promover a cultura organizacional e apoiar na resolução de conflitos internos. O profissional deverá manter-se atualizado sobre tendências e legislações trabalhistas, além de utilizar ferramentas digitais para otimizar a comunicação e a gestão dos projetos. É fundamental possuir habilidades de comunicação, organização, proatividade e capacidade de trabalhar de forma autônoma. Experiência prévia em consultoria de RH, conhecimento em legislação trabalhista e domínio de plataformas digitais são diferenciais importantes. Se você é apaixonado por desenvolvimento humano e deseja atuar de forma flexível, contribuindo para o crescimento de diversas organizações, essa vaga é para você. Venha fazer parte do nosso time e ajude empresas a alcançarem seus objetivos por meio de uma gestão de pessoas eficiente e inovadora.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Realizar consultoria em processos de RH remotamente
- Elaborar e implementar políticas de recursos humanos
- Conduzir processos de recrutamento e seleção
- Desenvolver e aplicar treinamentos para equipes
- Avaliar desempenho e propor planos de desenvolvimento
- Apoiar gestores na resolução de conflitos
- Analisar clima organizacional e sugerir melhorias
- Acompanhar indicadores de RH e gerar relatórios
- Orientar sobre legislação trabalhista vigente
- Utilizar ferramentas digitais para gestão de projetos
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas
- Experiência prévia em consultoria de RH
- Conhecimento em legislação trabalhista
- Habilidade com ferramentas digitais e plataformas de RH
- Excelente comunicação verbal e escrita
- Capacidade de análise e resolução de problemas
- Proatividade e organização
- Disponibilidade para trabalho remoto
- Flexibilidade para atender diferentes clientes
- Desejável inglês intermediário
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência prévia em consultoria de RH?
- Quais ferramentas digitais de RH você domina?
- Como você lida com conflitos entre equipes?
- Já implementou políticas de RH em empresas?
- Tem disponibilidade para atuar 100% remoto?
- Como se mantém atualizado sobre legislação trabalhista?
- Descreva um projeto de RH que você liderou remotamente.
- Qual sua experiência com treinamentos e desenvolvimento?
- Você possui certificações na área de RH?
- Como organiza sua rotina de trabalho remoto?
