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Título
Text copied to clipboard!Consultor Jurídico Sênior
Descrição
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Estamos procurando um Consultor Jurídico Sênior para integrar nossa equipe e oferecer suporte jurídico estratégico e operacional. O candidato ideal terá ampla experiência em direito corporativo, contratos, compliance e resolução de conflitos, atuando como um parceiro confiável para diversas áreas da empresa. Suas responsabilidades incluirão a análise e elaboração de documentos legais, orientação sobre riscos jurídicos, acompanhamento de processos judiciais e administrativos, além de garantir a conformidade com as legislações vigentes. Buscamos alguém com excelente capacidade de comunicação, pensamento crítico e habilidade para trabalhar em ambientes dinâmicos e desafiadores. O Consultor Jurídico Sênior terá papel fundamental na mitigação de riscos e na tomada de decisões que impactam diretamente o negócio, colaborando para o crescimento sustentável da organização. Se você é um profissional dedicado, com visão estratégica e paixão pelo direito, queremos conhecê-lo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Analisar e elaborar contratos e documentos jurídicos diversos.
- Prestar consultoria jurídica para diferentes departamentos da empresa.
- Garantir o cumprimento das normas legais e regulatórias aplicáveis.
- Gerenciar processos judiciais e administrativos em andamento.
- Identificar e mitigar riscos jurídicos nas operações da empresa.
- Atualizar-se constantemente sobre mudanças na legislação.
- Participar de negociações e reuniões estratégicas.
- Desenvolver políticas internas de compliance e governança.
- Orientar a equipe sobre questões legais e éticas.
- Elaborar relatórios e pareceres jurídicos detalhados.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Direito com registro na OAB ativo.
- Experiência mínima de 5 anos em consultoria jurídica corporativa.
- Conhecimento aprofundado em direito empresarial, civil e trabalhista.
- Habilidade para interpretar e aplicar legislações complexas.
- Excelente comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de análise crítica e resolução de problemas.
- Proatividade e autonomia na tomada de decisões.
- Organização e gestão eficiente do tempo.
- Conhecimento em compliance e governança corporativa.
- Inglês avançado será considerado diferencial.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui registro ativo na OAB?
- Qual sua experiência com contratos empresariais?
- Como você lida com situações de conflito jurídico?
- Descreva sua experiência em compliance corporativo.
- Você tem experiência em gestão de processos judiciais?
- Como você se mantém atualizado sobre mudanças na legislação?
- Qual sua abordagem para mitigar riscos jurídicos?
- Você já participou de negociações estratégicas?
- Como você organiza seu trabalho para cumprir prazos?
- Qual sua experiência com elaboração de políticas internas?
