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Título
Text copied to clipboard!Coordenador de Código de Vestimenta do Hotel
Descrição
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Estamos procurando um Coordenador de Código de Vestimenta do Hotel dedicado para garantir que todos os funcionários estejam alinhados com as políticas de vestimenta da empresa. Este profissional será responsável por desenvolver, implementar e monitorar as diretrizes de vestimenta, assegurando que a imagem do hotel seja mantida de forma profissional e consistente. O coordenador trabalhará em estreita colaboração com os departamentos de Recursos Humanos e Operações para promover um ambiente de trabalho harmonioso e respeitar as normas culturais e de segurança. Além disso, deverá realizar treinamentos e avaliações periódicas para garantir o cumprimento das regras estabelecidas. A posição exige atenção aos detalhes, habilidades de comunicação eficazes e capacidade de resolver conflitos relacionados ao código de vestimenta. O candidato ideal terá experiência prévia em gestão de políticas internas e conhecimento das tendências de moda corporativa aplicadas ao setor hoteleiro.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e atualizar o código de vestimenta do hotel.
- Comunicar as políticas de vestimenta a todos os funcionários.
- Realizar treinamentos sobre o código de vestimenta.
- Monitorar o cumprimento das normas de vestimenta.
- Colaborar com Recursos Humanos para resolver conflitos relacionados à vestimenta.
- Garantir que o código de vestimenta esteja alinhado com a imagem do hotel.
- Adaptar as políticas conforme necessidades culturais e de segurança.
- Avaliar feedback dos funcionários sobre o código de vestimenta.
- Organizar campanhas de conscientização sobre a importância do código de vestimenta.
- Manter registros das conformidades e não conformidades.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência prévia em gestão de políticas internas.
- Conhecimento em normas de vestimenta corporativa.
- Habilidades de comunicação e treinamento.
- Capacidade de resolver conflitos.
- Atenção aos detalhes e organização.
- Conhecimento do setor hoteleiro é um diferencial.
- Habilidade para trabalhar em equipe.
- Flexibilidade para adaptar políticas conforme necessário.
- Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
- Proatividade e iniciativa.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Como você lidaria com um funcionário que não segue o código de vestimenta?
- Quais estratégias usaria para comunicar as políticas de vestimenta?
- Como garantiria que o código de vestimenta respeite diversidade cultural?
- Descreva sua experiência com treinamentos corporativos.
- Como você avaliaria a eficácia do código de vestimenta?
- Quais desafios espera enfrentar nesta função?
- Como manteria a motivação dos funcionários para seguir as normas?
- Qual sua experiência com resolução de conflitos?
