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Título

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Coordenador de Governança

Descrição

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Estamos procurando um Coordenador de Governança dedicado para gerenciar e supervisionar as operações diárias da equipe de governança em nosso estabelecimento. O candidato ideal será responsável por garantir que todos os procedimentos de limpeza e manutenção sejam realizados com eficiência e dentro dos padrões de qualidade estabelecidos. Este papel exige habilidades organizacionais excepcionais, capacidade de liderança e atenção aos detalhes para manter um ambiente limpo, seguro e acolhedor para hóspedes e funcionários. O Coordenador de Governança atuará como o elo entre a equipe de limpeza e a gerência, assegurando que os recursos sejam utilizados adequadamente e que as necessidades dos clientes sejam atendidas prontamente. Além disso, será responsável pelo treinamento da equipe, controle de estoque de materiais de limpeza e pela implementação de políticas que promovam a sustentabilidade e a eficiência operacional. Se você é proativo, comunicativo e possui experiência em gestão de equipes, esta é uma excelente oportunidade para contribuir com a excelência do nosso serviço e crescimento da empresa.

Responsabilidades

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  • Supervisionar as atividades diárias da equipe de governança.
  • Garantir a limpeza e manutenção dos ambientes conforme os padrões estabelecidos.
  • Gerenciar o estoque de materiais e equipamentos de limpeza.
  • Treinar e orientar os membros da equipe para melhorar o desempenho.
  • Elaborar escalas de trabalho e distribuir tarefas de forma eficiente.
  • Monitorar a qualidade dos serviços prestados e implementar melhorias.
  • Comunicar-se com outros departamentos para coordenar atividades.
  • Garantir o cumprimento das normas de segurança e higiene.
  • Resolver conflitos e promover um ambiente de trabalho positivo.
  • Preparar relatórios sobre as operações da governança.

Requisitos

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  • Experiência prévia em coordenação de equipes de limpeza ou governança.
  • Conhecimento em técnicas de limpeza e manutenção.
  • Habilidades de liderança e gestão de pessoas.
  • Boa comunicação verbal e escrita.
  • Capacidade de organização e planejamento.
  • Conhecimento em controle de estoque.
  • Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis.
  • Conhecimento básico em informática.
  • Foco em qualidade e atendimento ao cliente.
  • Capacidade de resolver problemas de forma eficiente.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Qual sua experiência anterior na área de governança?
  • Como você gerencia conflitos dentro da equipe?
  • Quais métodos utiliza para garantir a qualidade do serviço?
  • Como organiza a distribuição de tarefas entre os funcionários?
  • Você tem experiência em controle de estoque?
  • Como lida com situações de emergência ou imprevistos?
  • Quais ferramentas utiliza para monitorar o desempenho da equipe?
  • Como motiva sua equipe para manter a produtividade?
  • Você possui experiência em treinamento de pessoal?
  • Como garante o cumprimento das normas de segurança e higiene?