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Título
Text copied to clipboard!Coordenador de Relocação
Descrição
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Estamos à procura de um Coordenador de Relocação dedicado e organizado para gerenciar e supervisionar todos os aspectos do processo de realocação de colaboradores, tanto nacionais quanto internacionais. O profissional será responsável por garantir uma transição tranquila para os funcionários e suas famílias, oferecendo suporte completo durante todas as etapas do processo, desde a preparação da mudança até a integração no novo local. O Coordenador de Relocação atuará como ponto de contato principal entre a empresa, os colaboradores e fornecedores externos, assegurando que todas as necessidades logísticas, legais e administrativas sejam atendidas de forma eficiente e dentro dos prazos estabelecidos. Entre suas atribuições estão o planejamento detalhado das mudanças, a negociação com empresas de transporte, a orientação sobre vistos e documentação, além do acompanhamento do processo de adaptação dos colaboradores ao novo ambiente. É fundamental que o candidato possua excelentes habilidades de comunicação, capacidade de resolução de problemas e experiência prévia em processos de relocação ou áreas relacionadas. O Coordenador de Relocação também deverá manter-se atualizado sobre legislações e políticas de imigração, bem como desenvolver e implementar políticas internas de relocação alinhadas às melhores práticas do mercado. Espera-se que o profissional atue de maneira proativa, identificando possíveis desafios e propondo soluções inovadoras para garantir a satisfação dos colaboradores e o cumprimento dos objetivos organizacionais. Se você é uma pessoa dinâmica, com perfil analítico e gosta de trabalhar em ambientes multiculturais, essa pode ser a oportunidade ideal para sua carreira.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar todo o processo de relocação de colaboradores.
- Negociar com fornecedores de serviços de mudança e acomodação.
- Orientar colaboradores sobre vistos, documentação e processos legais.
- Acompanhar a adaptação dos colaboradores e suas famílias.
- Desenvolver e implementar políticas internas de relocação.
- Manter-se atualizado sobre legislações de imigração.
- Elaborar relatórios e indicadores de desempenho do processo.
- Atuar como ponto de contato entre empresa, colaboradores e fornecedores.
- Identificar e solucionar problemas durante o processo de relocação.
- Promover a integração dos colaboradores no novo local.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em processos de relocação ou mobilidade internacional.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de negociação e resolução de conflitos.
- Conhecimento em legislação trabalhista e de imigração.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Inglês avançado; outros idiomas serão um diferencial.
- Proatividade e perfil analítico.
- Habilidade para trabalhar sob pressão e com prazos curtos.
- Disponibilidade para viagens eventuais.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência prévia em processos de relocação?
- Como você lida com situações de alta pressão e prazos curtos?
- Quais idiomas você domina além do português?
- Descreva um desafio que enfrentou em uma realocação e como solucionou.
- Como você mantém-se atualizado sobre legislações de imigração?
- Você já desenvolveu políticas internas de relocação?
- Está disponível para viagens nacionais e internacionais?
- Como garante a satisfação dos colaboradores durante o processo?
- Tem experiência em negociação com fornecedores?
- Quais ferramentas utiliza para organizar e acompanhar processos?
